蒀附五莅员工绩效考评表(个性指标)莄姓名:月度工作计划完成情况考核评分工作内容等级系数完成情况加减分标准加减分标准分上级评分隔级评分总分6注:1、等级系数分为:A——特别重大事项,B——重大事项,C——一般事项,D——次要事项;2、加减分标准按等级系数确定:A——2分,B——,C——1分,D——:1、等级系数分为:A——特别重大事项,B——重大事项,C——一般事项,D——次要事项;2、加减分标准按等级系数确定:A——2分,B——,C——1分,D——、ABCD等级须由考核委员会统一确定。4、,。审批:考评人:文档来自于网络搜索
员工绩效考评表(个性指标)（明细） 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
