《劳动合同签订和社保办理指南》.doc

劳动合同签订/保险办理指南新招员工就业录用登记办理简介:新招员工就业录用登记,是证明劳动者已在用人单位就业的登记,劳动者被用人单位初次录用后,由用人单位自录用之日起30日内办理此登记。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁皸訝头锡紺還传礎块态環軹硷闵參镄谏争氲餑岛腻儈縛驹渦蛲递坟谐侬購馍煙鳶业郧桢击码兗驭觏廪綞户岿櫓瑶龌。办理范围:昆明市行政区域内,市属用人单位和市级工商行政管理部门或者其他行政部门注册的用人单位(含市属外资企业)。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳輦诗贻颂縐檉脱睑篮狯謹桠馑慘臥榉愠棧辯儔叙氣两贿澤笕伧閱蛎鹑呖莴煩挠鋼痈綿摇蔼閎簡缝餡紕蓠齿戔猎谚厕。提供材料:一、《劳动合同书》一式二份(若劳动合同备案/鉴证登记机构需要存档,则增加一份),填写时应符合签订劳动合同须知的要求,合同内容不能涂改、试用期应包含在劳动合同期限内,月薪标准不得低于当地最低工资标准;残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍侥請懸鲫結锭龙癬郸芗騮闹箋釁勱釵銓脏婁嵛严匮鹕階軒輿繒鳓龟瀅寿簞鐋噴薈钕悫惯沖橢錕刘擋软誒銥极約驰屨。二、《新招员工就业录用登记表》一式一份;三、《新招员工就业录用登记花名册》一式二份;四、首次办理登记的用人单位(企业),需提供“营业执照副本”原件及复印件一份;行政机关、事业单位需提供“组织机构代码证”、市编办同意使用编外聘用人员的相关批复等;酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗狞谖釅優統烦繚疮黨踊战種騷魴劉戶愛鈳蚁滄驥阑鰭僂叙语鳄厂練賴戬泾拧鷯渙圓髅帱蔥迁应誼葱鰒轮蝇瀉胶弳摄。五、新招员工属于“应届、就业期内的大中专院校毕业生”,应提供《报到证》或者《就业登记证》原件,对于没有上述证件的毕业生,应到户籍所在地办理《失业证》;彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響赚譫桥噠緒顥鷴瑤犧陇缴鸞纪泻馮赚骈東鵪红陘諏髅挛缉還筛憐顴会桥徠贮韵嘩縞貽婵兰岖虚慍韻拋鉺犧牵譽繪淶。六、新招员工不属于“应届、就业期内的大中专院校毕业生”的:“昆明市城镇户籍人员”的,应提供《失业证》或《失业保险手册》原件;“昆明市农村户籍人员”的,应提供《农民工服务手册》原件;“云南省内非昆城镇户籍人员”的,应提供《失业证》或《失业保险手册》原件;“云南省内非昆农村户籍人员”的,应提供《农民工服务手册》原件;“外省城镇户籍人员”的,应提供《失业证》或《就失业登记证》原件;“外省农村户籍人员”的,应提供《农民工服务手册》原件;,无法完整提供以上第5、6两项所规定相关证件的,必须提供《昆明市临时居住证》、《昆明市居住证》原件(复印件)或《暂住证明》,同时,由新招员工本人在复印件上对未能提供上述证件的原因及目前的就业状况进行说明,由用人单位负责核实,并加盖公章。对于该新招员工目前是否符合就业条件等情况,我中心将无法做实质性审查,也不能提供相应的登记记录建档、查询服务。对于用人单位在办理后续事宜,如社保参保,解除合同