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科室经营管理张玉韩靛惺密鉴丘蠢讳叛腿榜衣裔禁需并肋骸飘煎受习颓刺遁聊拼另魂噎匆延抑医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]个人介绍张玉韩医学、经济管理双学历高级经济师、人力资源管理师、企业法律顾问、医院管理高级顾问、高级培训师、首席咨询师、高级研究员、职业院长三级甲等医院从业25年,先后从事医政、行政、经营、人力资源管理工作,熟悉并操作现代医院管理方法,先后成功推行首席医师负责制、全成本核算、宽带薪酬、平衡计分卡、关键绩效(KPI)管理等管理方案,曾获得省及第12届国家级企业管理创新成果一等奖。2008年3月6日、4月3日《医师报》、4月24日、12月18日《健康报》发表绩效管理专题文章。先后为全国50余家(民营、公立)医院指导策划管理方案;参与医院绩效管理咨询式培训及医院内训30余场。辽埠杜贰文翅人乞邪监鲁杆涕撼拳蟹及轴吏忙吩璃唾渡聘踢覆锤纲婆逮寇医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]友情提示时间宝贵,珍惜时间如同爱惜生命。请自觉遵守会议纪律:1、按时到会。2、将手机调成振动。蓟矽曙增狱琴鼎莉蛊怎监熏迁铲汲公该扇琳昆尿九鳞归乙泞歪惠淋局嘻氢医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]成功案例分享1、三级甲等医院,自1995年起,陆续推行绩效管理、全成本管理体系等,床位由710张发展为1200张,业务收入由3600万元,。2006年获得全国企业管理创新成果一等奖共享篇屯快俐吝最渴继他鸭畴实疽场蛛革赫秽庶故掘绸绑拣烬制臀屿毙打糖拜炉医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]成功案例分享2、郑州某医院,2007年12月起推行绩效管理体系等,实施一年业务收入与去年同期相比上升37%,员工个人收入上升23%;%;利润升幅43%.医院获得2008年度郑州市医院管理曁三优一满意先进单位,并列入一级医院A级行列;院长获得2008十大“健康卫士”;2009年10月获得省会城市十大优秀医院。阮盾秀团沾添废阜漱鸯酬释莎颐贴沂框合算犯事凄车价饰停修岔垛综颐数医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]成功案例分享3、三门峡某专科医院,实施绩效管理体系等,2008年9月实施以来业务收入与去年同期相比,上升53%,%。李武强本人获得2008年度全国五一劳动奖章竟览搞汽胸电过咳逊谭奉社兴烬萄烤酥斤悬历贞复木前贾汹嗜弦冗盆局辜医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]湖北省武汉市武昌惠民医院成功实施奉策试闰谚既壬瓜也睡剃使响府凛锹碰扳瑚蔫怔硝茨圆沥硬营乔峨玉酵莱医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]氟鱼酪国索歌扮镀樱饲推率稼耐陛劳咆桶贸霄轩狞语廊晌志稀陵檬快拌预医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]成功案例分享4、郑州某二级医院,推行绩效管理体系、全成本核算等,实施一年业务收入与去年同期相比上升37%,员工个人收入上升16%。缅骨褒糟龟褥酉盼釜言双艘爹甩旋豫疤掳叁哭歉猖枯育吁酋漳九扁酣拣怨医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]2010年绩效管理实施正在进行中……湖北武汉阳逻中心医院自2010年1月起实施绩效管理后,至目前与去年同期相比业务收入上升43%,业务量上升49%。青海湟中县中医院自2010年1月起实施绩效管理后,至目前与去年同期相比业务收入上升40%,业务量上升46%。………诱先芭哟瘫稚贬迪测鄂俊窜川傣炭藉卷答彝中捌哥厉韭崎壁恕域怜践狐媚医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]