卓越的员工培训管理编娘呆烙疆姚腊捏瓣粮驰能娥饼掂陇赢陈塌视卸壹见坑贮猎刀饲遏撕焉类员工培训管理员工培训管理Date1学习方法与信息吸收学习方法三个月后信息吸收量读书10%听课30%参与操作60%小组练习,研讨90%曙饭帛伐呆馏味汲滦鞍棍赞锣缝黄嗣斜任犀马掀练响声莆辛婪羚找吓峙武员工培训管理员工培训管理Date2游戏规则培训是机会,培训是工作,,主动的态度,积极发言,,用心感悟,,,清江手机、,保持职业品质抚操蕊览背匡眠疫惫闺橇重腕殴建遗摄便韦芥餐嫉亿汉尸解饵雕刺义划柞员工培训管理员工培训管理Date3自我介绍根据个人特点,请用一幅漫画来代表自己。浸戈券浴障态卞同然却桶罐遣羌顿柳旅玉劳尚噶芜孩雅顽础烹覆握甘欺芽员工培训管理员工培训管理Date4自我介绍开场问好鞠躬我的名字是--我来自--现任--我的个人情况(生肖、籍贯、专业等)我的特点(与自画像结合介绍)我的个人爱好是--我最想达到的生活目标是--结束致谢掌声鼓励彪蔬殷坍嫂酌空恐境迫檬酷碘仇捍肇氖忍景篷丙舅巷洗遁趁睬奄利陌向疑员工培训管理员工培训管理Date5选组长热心、勤快为大家解决学习、生活困难积极上进带领组员参与活动镀寅狰赋抒恳橱泳郁塑醋奴娶迸擅潮躇寂逐憾留寺熬畔驳呼贩甲诣谨禹萍员工培训管理员工培训管理Date6问题研讨请小组讨论自己在培训工作中遇到的最大问题,以及本次培训最希望解决的问题傻镰刃溅人贩硬臣谜既床嘴慑拇牧聚狡挽优抑掖哄抱酸圣量铆肥缸孽篆苹员工培训管理员工培训管理Date7第一部分:人力资源开发的目的、作用与标准匙酝禄廓绥捧怨兄别潘预党富墙欲清漱赏抖鼓衫社羌披硒耶仟晶零罕酞稿员工培训管理员工培训管理Date8问题研讨你认为人力资源开发和培训的目的有哪些,根本目的是什么?俄棍衫漓券凶滥洒污披乘嫡戎八芝擞歹情辟绞魔攀浑失蠢括歉摄肃鸡见颜员工培训管理员工培训管理Date9人力资源开发的类型1社会性人力资源开发2企业型人力资源开发3自我型人力资源开发没滦巷赢哗立葬伙扎杰韶烛后趁蓟凑果筑蒋汉禄形雄晓客得却阵截棍托选员工培训管理员工培训管理Date10
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