春季公开招聘事业单位工作人员实施方案.docx

春季公开招聘事业单位工作人员实施方案根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件精神,结合我县事业单位岗位空缺情况、工作需要,拟面向社会公开招聘50名事业单位工作人员。现就公开招聘工作制定如下实施方案。一、招聘对象属万全县户籍或生源(户籍登记时间截止至2012年12月31日,播音与主持岗位户籍不限),年龄在28周岁以下(1984年12月31日以后出生),研究生学历人员年龄可放宽到30周岁以下(1982年12月31日以后出生),现未正式纳编就业的毕业生。二、招聘计划(一)具有国家计划内全日制专科及以上学历毕业生40名(含专项指标6名)。专项计划指标仅限于在我县服务或属我县户口在外地服务满一年的“大学生村官”、“大学生村医”,以及服务期满的“三支一扶”、“支援西部志愿者”人员报考。(二)具有《教师资格证》,取得学前教育专业的中专及以上学历的毕业生10名。三、应聘条件(一)坚持四项基本原则,政治立场坚定。(二)遵纪守法,品行端正,具有敬业奉献精神。(三)符合《公务员录用体检通用标准》(试行)所规定的身体条件。(四)有下列情况之一者不得报名:①被劳动教养或受过治安、刑事处罚的;②受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;③被国家机关、企事业单位因违法违纪辞退或除名的;④不符合国家机关公务员、工作人员要求的其他情况。四、招聘方法与步骤(一)方法由招聘工作领导小组统一组织笔试、审档、公示、安置、派遣和聘用,按考生笔试和面试综合成绩择优录用,县监察局对整个招聘过程实施全程监督。(二)步骤第一步:宣传发动制定招聘公告,发布报名时间、地点和报名要求等情况。在县电视台连续七天发布招聘公告。第二步:报名与资格审查报考人员须持毕业证书、《就业报到证》(幼儿教师岗位可不限)、相关执业资格证书、有效身份证和《户口簿》;报考专项计划人员,需提供相关证明材料。所有证件均要求原件,并附复印件。报名人员填写报名登记表,交近期同版免冠一寸照片3张,报名费200元。报名时间为3月4日至3月12日(工作日),报名地点在县人力资源和社会保障局人事股,咨询电话:0313—。招聘名额与报考人数的比例不足1:3的,经公开招聘工作领导小组研究后,电话通知报考人员取消(减少)招聘岗位(人数),或准许参加笔试,成绩达到领导小组研究划定的最低合格分数线的,方可参加面试,面试成绩达到最低合格分数线的,方可录取。第三步:考试考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分为100分,最低合格分数线经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序,按专业招聘名额1:。面试主要看应聘者的相关专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等,面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分。按笔试成绩占60%,面试成绩占40%折算总成绩。根据综合成绩由高到低按报考专业1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。考试时间及地点另行通知。第四步:体检及审档对进入录取名次、经公示无异议的考生进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。体检合格人员要在十日内将本人《学籍档案》送交县人社局。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案,经审档合格的确定为拟聘用人选,