面试评价表面试记录应聘者应聘岗位面试官日期评价得分评估项目优良中差劣初始简评或建议108642评价人:1服装仪容及精神风貌2语言表达及沟通3应聘岗位专业化程度4兴趣与岗位配合度5工作经验有效度6反应能力(可塑性)7合作协调能力8领导能力9工作忠诚(稳定性)10个人发展与企业发展的相容性合计得分复试过程:评价人: 日期:笔试情况测试项目测试结果及分析用人部门建议:录用( ),储备( ),弃用( ).职级及薪资建议:建议人:铂砾耐分管副总建议:录用( ),储备( ),弃用( ).职级及薪资建议:建议人:铂砾耐人力资源部建议:录用( ),储备( ),弃用( ).职级及薪资建议:建议人:铂砾耐总经理意见:录用( ),储备( ),弃用( ).职级及薪资意见:签名:董事长意见:录用( ),储备( ),弃用( ).职级及薪资意见:建议人:人力资源部门核定相关信息:核定岗位:中心部门岗位报到日期薪水:核定职级:
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