入职培训指南——新平台新起点新方向课程计划培训考核培训考核共分为四部分培训纪律考核为正分者合格培训过程考核60分以上合格培训课程考勤缺勤1课时以上直接淘汰培训笔试考核80分以上合格10条纪律积极参与每次加2分迟到、早退每次扣2分上课期间手机响每次扣3分响电话找不到当事人每次全体每人扣3分在教室打电话每次扣5分出外打电话每次扣2分不着职业装每次扣2分上课去洗手间每次扣2分椅子未放回原位每次扣2分乱扔垃圾每次扣3分培训成绩的重要性培训成绩激励政策我们将综合考虑培训各项考核,最终考评结果分别为优异、优秀、良好、及格、淘汰,并根据此结果发放结业证书。培训考核的价值根据每次组织培训的目的不同而不同。领导讲话暖场活动问好(主持人)各位优秀的学大老师们,大家下午好!(回答)好,很好,非常好!
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