综采二区家访谈心记录.doc

艿综采二区家访谈心记录薆时间羄2013年1月15日袂地点螆工人村莅谈话人肄唐诗肈职务蒈支部书记肃政治面貌膄党员葿谈话对象袆席建膆职务芄煤机工袀政治面貌蚈团员袅谈话主题莄 因席建近期出勤不正常而进行了解情况芁肆蚄莃谈蒆经了解因席建近期和妻子因为管教小孩方面意见不统一,而发生吵架,近期妻子到父母家去居住,自己也没有心情上班,导致出勤不正常。薃唐书记:父母都是爱子女的,在对待孩子的管理上,要交换意见,达成共识,共同把子女教育好,作为一个男人,不仅要肩负家庭的重任,也要学会,正确处理一些事情,你再这事情上,处理的就不够理性,还跟着怄气,心胸放宽一些,没有什么多大的事,下步能保证正常上班吗。蚂话螈内蚇容蒃蝿蒀膀席建:书记教训的是,在今后的工作和生活中一定,谨记书记的教诲,我保证今后上班一定正常,并保证保质保量的完成领导布置的各项任务。羈谈芅话蚃人薁意蚀见羅此职工日常表现正常,在工作中较能吃苦耐劳,在工作中不但要培训职工怎样工作,还要协助职工进行学习和生活,为区队培养一批素质过硬的职工队伍。螄综采二区家访谈心记录羂时间膈2013年2月16日肇地点袄工人村腿谈话人袀孙膑螆职务袄区长薀政治面貌芈党员薅谈话对象羄袁助羁职务羀电工薈政治面貌肃莂谈话主题蒈了解职工与队长的关系莇膃螃膀谈膆话芁经了解现在大多数职工对队长管理表示认可,也有职工对队长的工作提出建议,如在日常的谈心交流方面,队长不能平心静气的职工交流,有些工作也不大听工人的意见。荿孙膑:在今后的工作中有什么意见,你们一定要提出来,只有你们提出来,我们才能对照整改,这也是促进我们区队整体向前发展,别把事情放在心里,大家都是经常在一起工作的兄弟,想想我们在一起的时间比亲兄弟在一起的时间都长,有什么说什么,好的我们坚守,错的坚决改正,最终目的,促进区队安全、高效生产。芃内袀容蚈袅莃羈 莃谈蚁话螇人蚆意蒃见肂只有良好的勾通才能产生融洽的合作关系,职工与职工之间,职工与管理者之间的关系需要及时的进行维护,这样才可能有一支团结一致、充满活力和激情的队伍,才能促进我们的安全生产。蕿综采二区家访谈心记录蒅时间薃2013年3月23日蒃地点羇单身宿舍蒈谈话人蚂唐诗薀职务虿支部书记芇政治面貌螂党员羁谈话对象莁石矿肆职务袂采煤工莂政治面貌衿袅谈话主题羂对此提出辞职进行劝阻螃薁袈羂谈羀话肈内莅问:为什么离开?蒆答:因为个人原因螁问:能否克服一下?膈答:克服不了,已安排好了。蒈问:比这里好吗?薆答:不是,但工资比这里好,并可以更好的发挥。蚇容肂莀螀膂问:那你认为区队在那些方面还存在不足?羀答:活动开展的比较少,业余生活能丰富些。膇问:队长哪个较好?蚆答:工作能力都差不多吧,没有多突出的。 薃谈莈话羆人蚅意蚀见肀单位采煤中级工,提出辞职,几次与之进行勾通,但态度较为明确,因为个人的原因执意离开,且表示情况紧急需要在月底前办理手续,为此深表遗憾。螅螅肁薈综采二区家访谈心记录螈时间袅2013年4月16日蒂地点芀工人村薇谈话人羅唐诗袃职务蚇支部书记芆政治面貌肅党员聿谈话对象葿李峰肄职务膅采煤工蒀政治面貌袇肇谈话主题芅 近期人员生活及思想稳定情况袁蕿袆芅谈节话蚈由于“”透水事故,我单位到刘店煤矿打支援,人员离家远,生活和思想多少都存在一定影响,你自身有哪些感受。蒄李峰:在吃饭方面比在桃园矿时候,花费要多很多,由于离家远休班休一个又不能回去,工人都要连上十几天,才能修两到三个班,在加上现阶段工资也比较低,人员思想波动还是比较大的。肇内蚅容莄蚃蝿螀唐诗:困难只是眼前,大家要相信我们的企业,我们一定能走出当前的困境,工资方面会降低一些,但不会降很多,大家放心。下步我们和矿里协调发些娱乐用品供大家业余娱乐。蒁谈蒇话薄人膁意罿见芆当前在外矿,住宿、吃饭、工作环境各方面,与以前都有很大差距,广大职工的思想状况,有了一些波动,导致出勤不太正常,经过区里多次的交流谈心,现阶段出勤还是比较好的,人员思想也趋于稳定。蚄薂综采二区家访谈心记录蚀时间羅2013年5月6日螄地点羂单身宿舍膈谈话人肇孙膑袄职务腿区长袀政治面貌螆党员袄谈话对象薀张建芈职务薅采煤工羄政治面貌羁羀谈话主题薈了解职工生活状况肃莂蒈莇谈膃话蚈问:现阶段住宿还习惯吗?袅答:还好,不像刚开始睡不着觉。莃问:现阶段想让区队为大家做什么?芁答:现阶段,娱乐活动少,生活太单调了,能不能举行活动让大家乐乐。。螃内膀容膆芃袀荿问:那你们都想举行什么样的活动?羈答:篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛,也可以打牌比赛,让大家都能够参与的活动,也能提高大家干活的积极性。莃谈蚁话薃人蒂意艿见螈当前在外矿,生活方面相对而言比较枯燥和单调,广大职工的思想状况不大稳定,区里多次的交流谈心,现阶段人员思想也趋于稳定,精神面貌也焕然一新,工作上也能积极主动。芅膁