行政部司机岗位说明书.doc

行政部司机岗位说明书一、基本概况岗位名称司机岗位编号所属部门行政部司机直属上级车队长任职人员直接管理人数直接下属间接下属二、职位概要:负责公司的车辆驾驶任务和车辆日常维护工作为了公司各方面事务用车便捷三、工作内容:必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则安全驾车并遵守公司其他相关的规章制度。应爱惜所管车辆经常检查车辆的主要机件负责车辆的保养每月至少用半天时间对所管车辆进行检修确保车辆正常行驶。发现不正常时要立即加补或调整。发现所驾车辆有故障时要立即检修个人无法排除故障时应立即报告主管领导并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)未经批准不许私自将车辆送厂维修违者费用不予报销每天检查车辆有效证照的安全存放出车时保证证照齐全因证照不全或违章被罚款费用有个人承担对于工作安排应无条件服从不准借故拖延或拒不出车。所有因公费用必须以正式有效凭证作为报销凭证按规定时间及时报销。不得公车私用未经允许不得将公司车辆交至其他人驾驶;四、权限:1、对本车辆保养建议权。2、对公司行政制度有执行权。3、对本部门的作业流程、作业标准、作业指导书等有制订及审核权。五、责任:对因车辆管理不到位,造成重大安全事故负责。对因车辆管理不到位,导致员工满意度低负责。对因车辆管理不到位,导致公司行政制度执行不力负责。对管理不到位导致企业劳动纠纷或治安事件负责。六、工作关系与上级的沟通方式:接受上级的书面及口头业务指导。同级沟通:与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。七、任职条件初中及以上学历2年以上相关工作经验。技能要求:有有效的驾驶证件具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。职业倾向:责任心及质量意识强、敬业精神、:性别:不限。年龄:25至40岁;身体健康。八、职务代理人:行政主管/行政助理九、后备人员来源:外聘十、述职:每月25日前上交上一个月份工作总结及下个月度的工作计划。十一、考核人: