兼职性质劳务派遣合作协议.doc

兼职性质劳务派遣合作协议甲方(劳务派遣单位): 乙方(劳务派遣接收单位):地址: 地址:电话: 电话:传真: 传真:邮编: 邮编: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及等自愿、协商一致,建立对灵活就业人员的劳务派遣合作关系,就甲方派遣劳务人员到乙方单位工作的有关事宜订立本合作协议。一、劳务派遣合作协议的期限本协议期限自年月日至年月日止。协议期限为年。双方应本着对对方负责的态度,诚信恪守。二、劳务派遣合作方式及性质甲方根据乙方生产经营需要提出的要求,以灵活就业的方式派遣其劳务人员到乙方单位工作,被派遣劳务人员与甲方属劳动关系。乙方根据本合作协议与甲方建立劳务派遣合作关系,为甲方劳务派遣人员安排工作任务(或工程量),被派遣劳务人员与乙方属工作关系。三、劳务人员的条件和招聘办法 1、劳务人员须具备的条件:身体健康,品德端正,热爱用工单位的工作岗位,有较强的敬业精神和工作责任心,能胜任工作岗位要求,并经乙方试用、考核合格的人员。 2、对已在乙方单位工作,乙方认可继续留用,劳务人员本人也同意的,并与甲方签订了《劳动合同》的,即可确定为甲方派遣的劳务人员,由甲乙双方在《人员新增花名册》上签章确认。 3、需要新招聘的劳务人员。若乙方需要甲方负责组织招聘,乙方应提前15天向甲方书面正式提出。甲方须按月提供派遣至乙方劳务人员的社保缴纳相关凭证。四、劳务派遣岗位及人数派遣岗位为。派遣员工人数见《派遣员工花名册》,在服务期内派遣员工人数根据甲方的生产经营情况增减,以《派遣员工增减明细表》作为本合同的附件。五、费用支付(一)乙方支付的费用及标准乙方支付给甲方的费用为劳务派遣的劳务费,劳务费主要由两部分组成: 1、劳务人员的实际应发费用(为方便起见,暂称工资)。乙方原则上应遵照同工同酬的原则,按劳务人员所在岗位及其相关的考核办法发给。 2、支付给甲方的服务费用。劳务派遣服务费为每人每月元,(元/年度)。用于劳务人员的一次性费用(如社保、公积金等)以及服务费应缴纳的所得税、营业税、其他税费全部由甲方承担,不再向乙方另行收取。(二)支付方式和支付时间劳务费乙方每月向甲方支付一次,具体支付时间,一般在工资发放日前5个工作日,也可按照乙方的提议,经双方协商确定。具体按以下要求办理: 1、劳务人员实发工资在一般情况下,甲方通过银行直接把工资发到个人银行卡上;若委托乙方发放,由甲方出具委托书提交乙方;若以现金发放,由甲方派专人到乙方人力资源部门发放。 2、劳务派遣服务费是甲方服务成本费用支出,不承担任何其他费用支付(如:解除或终止劳动合同应按规定发给劳务人员的经济补偿金、处理工伤事故需支出的费用等)。原则上与人员应发工资同时支付。 3、双方费用的结算划转乙方每月汇出劳务费后,应填写《劳务费支付汇总表》提交甲方,甲方每月将工资发放金额与服务费金额提交给乙方。甲乙双方应定期核对所发生的各项费用,差额部分双方应及时确认或调整。六、甲方的责任(一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,办理用工登记,并负责劳动合同的管理工作。(二)按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。对于乙方要求停止派遣的劳务人员,甲方负责处理协调劳动关系,并负责岗前培训、岗前体检、日常管理和教育工作,对劳务人员应遵守的职业道德规