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员工劳动合同.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
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员工编号:劳动合同劳动合同甲方:***有限公司乙方:法定代表:家庭住址:注册地址:出生日期:年月日居民身份证号:依照《中华人民共和国劳动法》及甲方有关规章制度,鉴于乙方愿意到甲方工作,并且乙方保证与其他任何企、事业单位、社会团体等没有劳动关系;鉴于甲方也接受乙方为其工作,双方经平等协商同意,自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同于年月日生效,年月日终止。其中包括试用期个月。二、 工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要到甲方安排的工作岗位工作。第三条 在合同期内,甲方有权根据工作需要及乙方的表现和工作能力,对乙方的工作内容和岗位予以调整;乙方愿意服从甲方的管理和岗位调整,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准。三、 劳动保护和劳动条件第四条 乙方同意执行甲方规定岗位相应的工时制度。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家规定,定期组织乙方进行健康检查。第六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、 劳动报酬第七条 甲方应遵循按劳分配的原则向乙方支付劳动报酬,具体标准按甲方规定执行。第八条 甲方每月15日以货币形式支付乙方工资,其工资不低于当地政府规定的最低工资标准。第九条 乙方有义务按照国家规定支付个人所得税,甲方按照国家规定将直接从乙方每月工资中代扣代缴。五、 保险福利待遇第十条 乙方应在签定本合同之日起3个月内,将个人档案和社会保险关系转入甲方(如乙方为外地户口,档案不用调入甲方,但需出具档案存放地存档证明),否则(1)由此而发生的保险迟缴漏缴责任,公司不予承担。(2)公司保留随时解除劳动关系的权利。第十一条甲乙双方有义务按照国家规定缴纳社会保险费用。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照甲方医疗制度及考勤制度执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方按照国家和甲方有关规定为乙方提供福利待遇。六、 劳动纪律第十五条乙方应认真遵守并严格执行甲方制定的劳动纪律和规章制度,严格遵守劳动安全卫生制度、生产工艺、操作流程和工作规范的要求,严守甲方的商业秘密,恪守职业道德,爱护甲方的财产,积极参加甲方组织的培训,努力提高职业技术技能,完成本职工作。第十六条乙方若违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方可依据劳动纪律和规章制度给予纪律处罚或经济处罚,直至解除本合同。七、 劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。第十八条当事人依据第十七条第二款的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复要求变更合同的一方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十九条在合同期限内,经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、 在试用期间,不符合录用条件的;2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重

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  • 时间2019-04-18
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