早教人才合作培养方案.doc

早期教育人才特色班合作培养方案
(学历+技能)
 
    根据《中国人口统计年鉴》统计:中均每小时就有2000多名婴儿诞生。再加上中国的独身子女政策,使得国内婴幼儿早期教育(以下简称早教)市场表现的非常活跃。目前,这个市场正在以每年28%的速度增长,是名副其实的朝阳产业。中国人口基数13亿,%的人口自然增长率,中国最高出生率大约出现在2016年,将迎来第四轮"婴儿潮"。我国国民经济发展“十五计划”中提出“要重视儿童早期教育事业”。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确“重视0至3岁婴幼儿教育”。据权威机构统计,到2015年北京幼儿园教学班将缺口9800多个,。“幼师荒”愈演愈烈,一种“不让孩子输在起跑线上”的教育观念正悄然兴起,并催热早期教育行业。早教机构、亲子中心以及各种早期教育类的服务机构将在全国各地纷纷涌现,全国大中城市早教机构对各类师资人才的需求每年缺口至少80万人,并且这个数字有增无减。由于国内大中专院校没有开设早教专业的学历教育,社会非专业培训机构也不能培养出专业的早期教育指导师(以下简称早教师),从而使得早教行业更加缺乏专业人才。
 
**培训学校简介
         国家人社部《早期教育指导师》**培训基地
**培训学校于2003年正式成立,至今已有11年的办学历史,曾与**工业大学、**信息工程大学等国内多所高校联合办学,进行全日制成人高等学历教育和非学历教育的培训;与中国科技大学、中国政法大学等国内重点高校进行研究生学位班的联合培养等。2011年被国家工信部授权为《全国服务外包岗位技能培训》项目**运营中心;2012年被国家人社部授权为《早期教育指导师》岗位培训项目**培训基地。目前国内早期教育人才紧缺,也正是我们**培训学校主打的培训项目,我们将为全国各大城市早教行业和幼儿园培养输送合格的早期教育人才,为社会服务。
一、人才培养目标
为大中专学校学生进行系统地培训早期教育专业理论知识和实操技能,使学生熟练掌握国外先进的早期教育理论和技能,掌握婴幼儿医疗保健和育婴知识,了解托幼衔接和学前教育专业核心课程,培养至少具备一项艺术特长,熟练运用儿童英语口语进行交际,具备从事早期教育教学活动的能力。
二、就业方向
为国内各大城市早教行业(或幼儿园)输送合格的早期教育人才。
三、国内大中城市早教师工资待遇以及这个职业的发展前景
目前国内早教行业早教师的工资待遇是根据早教机构的品牌和规模以及个人能力等综合因素来确定的,据权威资料不完全统计:
1、北京、上海等发达城市:一般早教老师基本工资3000-8000不等,另外每节课都有课时费,一般是20元-50元不等。有经验的早教师在外兼职代课课时费一般200元--400元不等。
2、**、**、西安等同类城市:一般早教老师最基本工资2000--6000不等,另外每节课还有课时费,一般是10元-30元不等。有经验的早教师在外兼职代课课时费一般80元--300元不等。
早教顾问每小时180至500元,全均月薪为7100元、早教专家每小时课时费500至1000元,全均月薪为12100元。这个行业的早教师资历越深工资越高越老越吃香。
3、养老保险:早教