西安向阳航天材料股份有限公司法人治理结构研析.pdf

学员签名::西安向阳航天材料股份有限公司法人治理结构研究摘要专业:工商管理学员姓名:孙林杰导师姓名:赵景峰导师签名:自从我国大多数国有企业进行公司制、股份制改革以来,公司法人治理结构的建立和完善问题日益重要。为使西安向阳航天材料股份有限公司能够真正成为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业,在制度创新阶段能有实质突破,笔者结合公司的实际情况,在吸收借鉴西方国家公司治理成熟的理论和成功的实践的基础之上,努力探求建立和完善西安向阳航天材料股份有限公些许借鉴。文章共分为六部分。一是“导论”,主要介绍了本文的研究背景、研究意义和研究方法等。二是“理论综述”,本章主要是回顾了公司法人治理结构的有关理论,首先是公司法人治理结构的概念和功能,其次是公司法人治理结构的特征和本质,最后是公司法人治理结构的历史演进。三是“西安向阳航天材料股份有限公司法人治理结构的现状及问题分析”,首先分析了公司的现状,其次分析了公司法人治理结构中存在的问题,如监督机构形同虚设、董事会运作不规范、董事会、监事会和党委会的关系没有理顺、股东构成比例不合理,股东大会权能虚化、企业“内部人控制”与行政“外部人控制”同时并存和经理人员激励与约束“双重软化”等问题。四是“完善安向阳航天材料股份有限公司经营者的激励机制和约束机制”,首先分析了公司的激励机制,如物质激励、精神激励和科学的评价机制,其次分析了公司的约束机制,如公司章程的约束、职业风险约束和硬化预算约束。五是“建立完善的西安向阳航天材料股份有限公司法人治理结构的对策”,主要包括如下的对策:成立监事会,落实监事会的地位;完善董事会运作;理顺股东会、董事会与经理层的关系;改造党委会和职工代表大会的职能;解决股权司法人治理结构的具体对策,以期能为我国的经济体制改革和经济法制建设提供
单一化和推行“职工持股计划唤⑾执笠抵贫取六是‘‘本文的结论及后续研究问题”,归纳出本文的结论及后续研究方向。【关键词】公司法人治理结构经营者激励机制约束机制【研究类型】应用研究
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圜学位论文作者签名:丫‘孵,学位论文作者签名:美迹褐傅冀淌η┟矿〨月H贘舅年翴寸日西北大学学位论文独创性声明为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我西北大学学位论文知识产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于西北大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时,本人保证,毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律注明作者单位为西北大学。保密论文待解密后适用本声明。年月本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。日
悸研究背景和意义核心。其目标,是在产权关系明晰和责、权、力统一的基础上,实现对公司控制权的合理配置,在公司所有者与经营者之间形成相互制衡的机制和有效的激励与监督机制,以最大的限度提高公司的运营效率。随着我国社会主义市场经济的不断发展,党的十五大为国企改革指明了方向。越来越多的国有企业通过股份制改造成为上市公司,在体制和机制得到了转变,极大地提高了企业的市场竞争力,为国企摆脱困境做出了贡献。但也有不少企业翻牌为公司后,经营机制依旧,领导体制、决策程序依旧,管理制度、管理办法依旧。虽然这些公司的股票已经上市,但业绩平平,发展前景暗淡,个别公司还出现种种违规行为,给我国刚刚起步的证券市场带来不良影响。究其原因,重要的一点是公司法人治理结构不健全、不完善,甚至被严重扭曲。这既有客观方面的原因也有主观方面的原因。客观上,大多数国企改制上市公司是将原母体中的部分优质资产通过包装组建的股份公司,而且又受我国证券市场规模的限制,股权高度集中。股本结构不合理致使所有权和经营权的分离流于形式,监督机制弱化、内部人控制现象严重,公司法人治理结构难以有效运行。主观上,一些国企改制上市公司存在重圈钱轻转制的思想,改制不彻底、观念不转变,行政另外,我国相关法律滞后和不健全、不完善也是造成一些公司法人治理结构失效的重要原因。为规范公司的行为,建立健全有效的公司法人治理结构首先必须优化公司的股本结构,重点解决好减持国有股和国有法人股的问题,通过各种途径建立股权结构多元化、分散化、平等化