亲爱的先生/女士,非常感谢您参与此次问卷的调查!此次问卷主要是调查影响员工工作投入的因素。问卷中所有问题都与你的日常生活相接近,因此,您的回答对我们的调查一定是有益的。此问卷会严格的遵守学术研究道德;所有搜集的数据不涉及个人隐私,只应用于学术研究。此外,问卷会遵守相关保密规章。如果您对此研究还有任何疑问或者兴趣,请随时联系我。邮箱:********@*****第一部分:?---?-6小时C6-,您的员工积极投入到公司工作中的最重要原因是什么?(请标注)第二部分:问卷主题部分非常不同意不同意一般同意非常同意4变革型领导我愿意持有开放的态度,接受新的观点123455我经常确认公司信息及时准确地传达给员工123456我会主动关心员工的生活与工作123457交易型领导当员工表现良好时,我会给出明确的奖励123458我会及时的纠正我的员工工作中出现的错误123459绩效评估公司现有的绩效评估制度是公正的1234510公司确定调遣,降职,停职等决定主要依靠绩效评估1234511公司设有专门委员会进行绩效评估1234512薪酬与福利公司的职业规划在不同部门间具有统一的基准1234513公司的加薪制度是合理的1234514公司能够从整体上满足员工福利1234515培训与发展我们公司有许多职前指导项目1234516公司为员工提供多样的培训和职业发展机会1234517我们公司雇佣专业培训师开展员工培训1234518工作投入我们的员工在工作中经常充满活力1234519工作能够激发我们的员工1234520许多员工对生活的满足感来源于工作1234521为了完成工作,我们公司许多员工愿意无偿的加班12345第三部分:-31岁B32-38岁C39-
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