关于开展员工技能大赛活动的通知 通知书.doc

关于开展员工技能大赛活动的通知_通知书关于开展员工技能大赛活动的通知_通知书为推进学习型组织创建活动,鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步,跨跃式发展,努力把我矿建设成为现代化一流矿井。矿决定,在全矿开展员工技能大赛活动,现将有关事宜安排如下:一、组织机构成立**矿员工技能大赛活动领导小组。组长:副组长:成员:矿团委、矿工会、培训中心、安监中心、生产办、劳动人事科等有关科室负责人。领导小组办公室设在矿团委,具体落实本办法。另设两个评审组(主要为生产办及安监中心人员)。二、比赛工种采煤机司机、地面维修钳工、井下维修钳工、地面维修电工、井下维修电工、爆破工、矿井通风工(瓦斯检查工)、电机车司机、主提升机司机、电气安装工、煤质化验员、小绞车司机、锚喷工、窄轨铁道工、焊工、管工等17个。如果集团公司比赛增设新项目,矿将另举行选拔赛。三、组织培训1、参加人员。持有以上各工种《职业资格证书》(初级、中级、高级)的所有人员,都必须全员参加学习、培训和比赛。2、培训分工。地面(井下)维修钳工、地面(井下)维修电工、爆破工、窄轨铁道工、电焊工、管工、电气安装工、小绞车司机、锚喷工等工种统一由培训中心培训;采煤机司机、矿井通风工(瓦斯检查工)、电机车司机、主提升机司机、煤质化验员等工种由各单位自己培训,技术员具体负责实施。3、培训计划。培训中心针对以上工种做出每月的培训计划和自学计划,上半年完成各工种全部学时以自学为主,节假日组织集中培训。六月上旬理论考试,下旬实际操作比赛及答辩,培训中心及各单位每个月必须保证至少两天全天的全员集中培训。5、培训制度。培训中心及各单位建立规章制度,设签到簿,学员记好笔记,教师要有教学计划和教案。领导小组每月进行检查。6、指导教师及学习资料。培训中心组织聘请专兼职教师指导、出题。并准备足够的课本,供员工借阅。四、组织比赛1、根据培训计划安排,给出矿比赛的考试试题,理论考试占40%,实际操作占50%,答辩占10%,(参加人数过多的工种,可根据理论成绩,确定参加实际操作和答