云南监狱考察总结.doc

不断学习更新观念落实提高——参观考察学习普洱和西双版纳监狱有感 2013年1月15日至18日,本人及部分科室、各监区主要负责人和项目负责人一行32人在副监狱长、公司罗总经理的率领下,赴云南省普洱和西双版纳监狱就规范化工作进行了为期4天的考察和学、于监狱长对我们提出了工作要求,要求我们要抱着“承认差距是一种胸怀,找出差距是一种水平,缩小差距是一种能力”的精神,好好向老大哥单位认真虚心学习,戒骄戒躁,查找差距,把老大哥单位好的管理经验、优势内化到我们监狱的今后工作中,不断提升和巩固监狱的规范化管理。党委副书记、仵政委在学习前的动员会上也提出了要求:要我们不能安于现状、停步不前,更不能骄傲自大、盲目乐观,要本着谦虚、谨慎、低调的原则,遵守纪律、听从指挥,学习别人的长处,踏实工作,推进自身素质的提升和工作的发展、进步。我们考察学习组到达普洱监狱和西双版纳监狱后,受到了两所监狱党委的热烈欢迎和盛情接待。在学习考察期间,我们抱着只争朝夕的紧迫感,深入了解了两所监狱在规范化管理上的整体思路和先进理念,强烈地感受了老大哥单位在规范化管理上,无论从硬件还是软件上,对我都是很大的震撼和促进。特别对我在规范化管理模式的探索和提升方向都有较大的启迪。在分管领导的陪同下,我带领制度版牌组的同事参观、学习了两所监狱的办公大楼科室版牌制度建立情况、劳动改造现场、罪犯超市、监区文化建设情况、教育中心、服刑人员心理健康指导中心等机构的版牌。同时又到对口部门进行了交流学习。通过现场参观、面对面交流,使我深切感受到我们监狱规范化方面需要学习、加强的地方:一是两所监狱共同好的做法理念是确立发展目标,明细工作思路,打造团队精神,做到奖罚分明;依法管警,科学用警,精心育警,着力打造廉洁高效的警察队伍,保障执法公平公正。严格落实“精准细严实”,体现出了一个动中求稳,稳中求进的发展格局。二是西双版纳监狱整体规划建设富有民族特色文化、内涵、勃勃生机,感受到了以人为本;普洱监狱规范执法改造理念,感受到了两所监狱稳中求进、进中求精、精中求胜的良好的精神风貌。三是西双版纳监狱各种版牌格式统一,办公区域过道设置了很多富有民族特色的挂画,设置位置合理,与环境很相配,起到很好的装饰作用。材质较好。四是普洱监狱在劳动项目考核、警察、罪犯激励措施等方面形成了一套有效的运行机制,简便有操作性,能很好地调动基层一线警察工作和罪犯的改造积极性。五是普洱监狱罪犯劳动改造现场秩序管理井然,现场管理警察精神面貌非常好,工作积极性、主动性强。六是普洱监狱罪犯劳动改造积极性,改造态度端正。询问过程中,在回答我们的提问时,手中的劳动都还在继续。七是普洱监狱罪犯每天的劳动定额工效比我们监狱的普遍高出近三分之一。八是普洱监狱监管区AB门的规范化管理,进出人员都由特警队亲自整队集合进出。九是西双版纳监狱在劳动改造现场监区办公室,把靠近窗户的地面抬升高出40公分左右。普洱监狱劳动改造现场设置的2个执勤点,设置在一个高出地面30公分左右的台阶面上。这样监区更能很好地俯视、监控整个劳动改造现场。十是普洱监狱外役监区糯扎渡水电站的全体警察在艰苦环境下,吃苦耐劳、无私奉献、兢兢业业,尽管监管设施简陋,但是在抓队伍管理,监区对警察的直接管理、二级考核非常细致、到位,实实在在,非常规范、精细化。多年来保持了该监区“四无”的目标和