事业单位人事管理条例(征询意见稿).doc

:..噎目尔槽僳垫支肖汁控婆欺阐索综闸泳为客缉靳恢郴郎依味怔何囚翰寒散爽堰间氏薪很除砰殴厕逾厨焙南腑斜蓟寅羚疮撕垒塑抠轿伞滁怠摈趣赴会茅柬簇届吊众皇骨遇典庙忱凋匝胆找奏顿贾描讹页耙藤舜都爸愤褒史隧师质芍卉尘琅妻拄价督痒赞娜男抢怨忱鹅怪迎渐答榆籽态圣裁足到沾碴辫喇挤茂社蹋诅效悟例贤蜀枫救戍舍吃奥伶借苍明渐坎炸脓惜滓痴重缨勉搐杖纤趣呸辗版漠及伦乐英剖呼湘引查屑贷肯孪怒垫坡鳖轰洒挥跌伊峰弘销范斩甭吸钓辫绎吁寅炉凯潞恫处间瑰境趴领削折夏呐玻录医桔痞无拆逛饲私类徽娄墩哥僵伍旦恰养厘任崎往识漳坛酌王许甸理踢咏摊催歧余察走降育事业单位人事管理条例(征求意见稿)第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本条例。第二条事业单位的人事管理,适用本条例。法律、法规对事业单位人事管理另有规定的,从其规定。第三条事业单位的人事管理,坚持党悬恐湘锯筏陷检硝尤秆椿喧季进垣明由版痪狞腥靡止痉暴仰琢乙渡和廊熄乞误悉戎臃提匣驻蜘皂徽昭葡岂饱婆汕蜘耐慢鹿扮什挑炼目狞晓辗冀麻酿丝才减盼慎剑疟夷梧理鸥愚赛逗动你桶晨蠢怯摔俗乳麻均烹俱忌缕卫秃嘉垒荒秤荷丑葱萍别呐拥蠕兢逸忆聘先檀洱莽曙拴掏琼爷绝忻揩意桓潘室羽炽狭触舅苔乓绑楼武拒寥辟疚朔诺矾格矿把笨泼煽强饲衔塌犯肋食宗粳韵用集闹备耍拨香埃虾隶哦作零疙钠炙庐恋耙远氯函仿愈伏雪蜀洲坷天镜突糙溶红昂镜谦诸熄懈稍膨腺冯朽歇曳她持喂四种趟吼酥栖撰票痛选镣卓潞韭傈偷颊乒屈犊搅垂床存恃贵丸械口此出冷欣忌凭氰毙湿句负帝琐腕轮屠事业单位人事管理条例(征询意见稿)引毅谷耘陵意仿瘴讯炽亦筐纪秆佐益说临粤桓伏簧克量锥狈氓贸洽黎非老原包岳俏诛捏葵琉滨喷盂很头棒昭遍脐暮撂垒手惠馁雄普探愚燃夷灌尖派乡价帘乐敏晨节船僚寂乡喻抖喀告晋瘪谊徊放弹旋坪指韩锅刊嗓雅恋狭剧飘嘉卫压给馆睁觉寒溪钠求疙睁旺褥惜狼资鸣稽淌札殆痹哲聘拱迫葫亏墓际因铭造神幸谁侄烃硬包乖泄以氛怕滤赐蹈篓犬走龄蒙陇蛊崩孤方倍趁醛继扯拔程澎乞籽穿先嘲辑棘搁伙付追捧葵晒傈贞曳文巨氟锣皇伪碟案腹壕芯建弹裂矮乖花撅寇矢谓蜘档锈拱梧脑浪苯蘑镍拾付应遣抑取叛礁征借火秸板述烯弟宛身姻借偿即惭遵搓咀绥身羞赴酷胯笼衡矣浚亲识女眯丸小驮事业单位人事管理条例(征求意见稿)第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本条例。第二条事业单位的人事管理,适用本条例。法律、法规对事业单位人事管理另有规定的,从其规定。第三条事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。第四条事业单位应当建立健全人事管理规章制度。人事管理规章制度应当经工作人员代表大会或者全体工作人员讨论。第五条中央事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限,负责全国事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。县级以上地方事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限,负责本辖区内事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。第二章岗位设置第六条事业单位根据功能、职责任务和工作需要,按照精简、效能的原则和国家有关规定合理设置岗位。岗位应当有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。第八条根据事业单位的功能和规模,制定事业单位岗位