大学班主任工作考核细则.doc

大学班主任工作考核细则大学班主任工作考核细则考评(一)班主任考核每学年进行一次,凡担任班主任工作满一学年者,可参加年度班主任考核,根据其工作绩效分为优秀、合格和不合格三种,大学班主任工作考核细则。考核结果记入个人工作档案,并作为各级各类评优及评定职称的依据。 : (1)从事班主任工作不满一学年被解聘; (2)经常外出,不能按时按要求履行班主任职责; (3)所负责的班级学习风气差、班风不正; (4)要求班主任参加的会议及活动无故缺勤,缺勤率达三分之一; (5)所带班级学生多数反映班主任不称职者; : (1)从事班主任工作一学年(含一学年)以上; (2)工作态度端正,对工作有足够的投入,责任心强; (3)基本按时完成学校、学院交付给班主任的工作任务; (4)工作有成效,受到学生普遍好评; (5)所负责的班级学习风气浓、班风正,管理制度《大学班主任工作考核细则》()。(6)要求班主任参加的会议及活动出勤率达三分之二以上。 : (1)符合合格班主任全部条件; (2)工作有创新,讲效率,高质量; (3)所带班级班风、学风优良,全体学生在学年度内没有任何校纪处分和任何安全事故; (4)要求班主任参加的会议及活动出勤率达五分之四以上; (二)考核办法 1、对学生班主任的考核由学院来进行,《中国传媒大学班主任工作手册》、班级工作开展情况、班主任参加学校、学院组织的各种活动情况作为考核的相关依据。 2、班主任根据年度工作情况写出工作总结,填写《班主任年度工作考核表》,学院主管领导签署考核意见,在合格班主任中按文学院班主任总数20%的比例,参照优秀班主任考评条件评出优秀班主任。 3、学院将《班主任年度工作考核表》及优秀班主任名单报学生处审批后转人事处归档。(三)对于不履行岗位职责、年度考核不合格的学生班主任,直接取消其学生班主任任职资格并报学生处、人事处备案,经核实无误后学校将取消其年终评选先进的资格,同时延长一年其晋升高一级专业技术职务的申报资格。根据次年内本人实际表现及申请,经学院领导同意可重新聘任其担任班主任工作。