学校对新教师培训总结.doc

学校对新教师培训总结【学校对新教师培训总结】2012年新教师培训工作总结二009年,我校共招聘七位新教师,2011年有两名特岗教师,是近六七年来新教师进得最多的,所以学校领导高度重视新教师的培养工作,把9位新教师的培养工作作为教师培训的一个重要方面,努力通过培训把他们培养成勤奋敬业、业务精良的合格教师乃至优秀教师,、实施师徒结对工程为了使七位新教师尽快适应教师工作岗位,学校为9位新教师分别找了一位责任心强、教学经验丰富的老师作为他们的师傅,通过签订师徒结对协议,明确师傅和徒弟的职责,,新教师代表和师傅代表分别发言,、检查常规工作,召开新教师会议5月初,我校进行了期中考试,在期中考试期间,学校对全校教师的备课本进行了全面的检查,并专门对七位新教师的听课笔记和作业本作了检查,检查发现,听课多的有十六节,接近学校提出的要求,,学校及时召开了新教师会议,会上9位新教师分别谈了两个月来工作中的得失,任校长希望新教师尽快转变角色,适应环境,在工作中发挥主观能动性,积累经验,,谈了自身成长的体会,并特别强调新教师要注重基本功,把教学五认真落到实处,要在调控课堂上下功夫,要多听课,、开展课堂教学比武为了适应新课程改革,调动青年教师教学的积极性,进一步促进新教师的迅速成长,,、开好期末总结会学校召开了学期新教师培训总结会,在肯定成绩的同时,也客观的指出了新教师发展的不平衡,任校长希望新教师要增强质量意识和奉献意识,利用寒假,既要总结反思,,多学习,不断做厚自己,、本学期的工作本学期召开了新教师会议,校级导全部到会并讲话;7位新教师上交了三年成长规划;开学初学校领导分别听了7位新教师的课,并分别作了交流;加强了备课本、作业本、听课笔记的检查,期中考试期间除了检查备课本,对新教师还专门进行了听课本检查;期末复习阶段,文化课老师又开了一堂展示课,,,,新教师取得了很大的进步和较大的成绩,,尽管他们都取得了很大的进步和较大的成绩,但是需要他们学习的东西还很多,成长的空间还很大,【学校对新教师培训总结】新教师培训总结根据《昌邑区新教师培训方案》,2014年对我区23所中小学、3所幼儿园及特殊教育学校的160位新教师,通过开展师徒结对、两字两话基本功训练以及“读教育论著学教育大师”、校本培训等多种方式进行了系列培训,并在年末对新教师培训手册、钢笔字、简笔画等培训成果进行了重点检查,现就各校上交的作业情况做如下总结一、考核成绩突出的学校通过检查,以下学校对新教师培训管理重视,