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2013年第一期新员工入职培训心得
为了让我们新进员工更快地了解公司,适应工作。公司特地在5月27 、5月28进行为期2天的2013年第一期新员工入职培训。对员工的培训的重视,反映了公司重视培养人才。这次培训虽然只有短短两天时间,但是课程安排紧凑,内容充实,使我收获颇丰。我作为新入职员工中的一员,很荣幸参加了此次培训。我感谢公司给我这此培训的机会,也十分珍惜这次机会,因为它不仅是我提升能力与知识的加油站,更是我人生道路上实现自我价值的重要一课。
此次培训涉及知识面很广,信息涵盖量也很大,主要课程内容包括了“企业文化的介绍”、“民生培训体系介绍”、“营销部职责、功能及全年的营销节奏”、“一份保单的流转”、“员工的考勤管理”、“薪酬福利”、“日常行为规范”、“行政工作介绍”、“公司财务运作流程”、“合规知识培训”等等。首先上第一节课“企业文化”时,了解到我们民生保险公司的现状及未来发展战略,深刻认识到我们公司的文化体系,核心文化包括企业愿景、企业使命、企业价值观、企业精神。深深吸引我的是企业愿景:“创造受人尊敬的公司”,和企业精神“讲真话、干实事”。然后各部门领导的讲课则紧扣各部门职责和运作流程作了细致详尽的讲解,使我更明确了自己的职责。
另外,这此培训让我感到了一种情谊上的满足,通过这此培训认识了更多的新同事,我觉得很亲切,就像一个大家庭里的兄弟姐妹。所以当上第一节课时,张继文老师问到:“你幸福吗?”这个问题的时候,我觉得很幸福。
通过学习对整个公司有了一个更深更全面的了解。这此培训给我印象最深刻的是周总的开训,他说的选择很重要;今后工作与生活中要不惧困难,面对困难要像解数学题一样,一步一步的解开;一个人心中要有理想,要有目标,重复的事情坚持做,做人要有真诚、快乐、积极的正够量,并把这种正能量传递给周围的人;大家在民生这个温暖的大家庭中互相帮助,互相关心,大家是兄弟姐妹。这些话已深刻地印在了我心里。
这此培训虽然结束了,但我的新的征程才刚刚开始。我会在以后的工作中走好每一步,努力的学习和积累,将理论知识进行有效的实践,做一个不容易被替换,被取代的员工。

肇庆中支营销部:李爽
2013年6月1日