XX跆拳道俱乐部教练聘用合同甲方(聘用单位):(以下简称甲方)乙方(受聘人) :(以下简称乙方)甲乙双方根据等、协商一致的原则,签订本合同。:(1)自年月日至年月日止,合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。。、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。,平均每日工作八小时的工作制度。,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。。,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。,乙方的工作岗位是教练,每月基本工资为元,全勤奖金为,每月发工资时间为次月的号。(节假日期间照常发放工资)2、教练员招生奖金制度(以缴年费为准),按个人每月招生贡献大小给奖金,奖金年终发放,办法如下:3、养老保险制度为:;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。,不能坐着上课,上课期间不接电话,不接待亲朋好友。,不得到其他跆拳道馆交流授课,或将本道馆学生带往他人道馆去学习,否则赔偿甲方1000元现金。。第六条甲方的权利 ,维护授课时的教学秩序,并提供最好的工作态度等。 ,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。第七条聘用合同的变更、,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,聘用合同自行终止。,聘用合同可以解除。,甲方可以解除聘用合同在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的教育接待学生不周,经教育不改的品行不良,侮辱学生,影响恶劣的严重失职,营私舞弊,,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 ,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; ,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 。7.
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