布道:橙色中国式管理人情管理演讲者简介红色牧师学术论述通俗化,严肃话题生活化;复杂问题简单化,海龟理论土鳖化。陈氏“三人管理”“人脉管理”,重在研究自己在别人眼里的位置。“人情管理”,重在研究别人在自己眼里的位置。“人心管理”,重在研究彼此在对方眼里的位置。大道至简知识就是力量,常识更是力量。中国特色、中国风格、中国气派。——闲人出思想;——无事就读书;——天下事不急。******@.**********引言领导者要懂政治,做一个知人晓事的明白人。普通人要懂人情,做一个为人处世的明白人。——我的人生感悟东方名家引言一段人生经历的启示人情就是力量,欠了别人的一定要回报,尽管回报并不意味着都是幸福。——我的人生感悟一个人彻悟的程度,恰等于他所受痛苦的深度。——林语堂东方名家引言一位伟人给友人信的启示做事以事论,私交以私交论,做事论理论法,私交论情。——毛主席给同学彭璜的信(1920年1月28日)吾兄出任工作极为赞成,其步骤似宜就群众利益方面有所赞助表现,为人所重,自然而然参加进去,不宜由弟推荐,反而有累清德。——毛主席给同学毛森品的信(1950年4月18日)东方名家引言一则新闻报道的启示《老干妈》的“亲妈”陶华碧的“土办法”:到员工家串门,在员工生日时送一碗寿面,在员工出差时送行,办个养狗场逢年过节给员工吃狗肉。给员工讲道理:企业就是一个家,资产是全家的,家长是为后辈打工的,你们为自己,更得好好干!东方名家
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