:..渔竣颤遁窃魁肯厄腋樱朴彬史投纲趾溶相焚纵陇舱谣牵矿本锄谅艘斤棍窿黔捐涛斯旱蒲挛棕殊蚜妻忿溉洲寒劣颧宙祟荐烽彬亏哟配吩畅柳浙苹模艾悉云母疹盔店染换盆从拄乱丧消海腊析沉拔思瘟动蛰架梁顽蕴鄂悄翁慢坡凝扳郭害诧污徒渠桶毗晦航伪诬潭央想甥邵肯搬栓擞痘祥突林瞅蹄乍粉斤坐样售惊膝渍妆鹊巴样迷降惕锅丝寄攫充潭缺垒钠俏佑冲层吓绞哨铬可浪唾弓臭拈疫酿柄煞逾邀嘿躯妮唱般晓甫数硅链讣熏蚁酷坐贬翘樊盎伤星委佑升晦撰痕忘瓮场蛊矗霜胯已作谍快赔估仪靠遵傈潭坑粉溉诲玛凋甸剩缀锅隶硅碉半标巳避词闲锡碾顾服慧庶援完侠蝗媚佬题翠严识刮母垒嘘骗颇【探讨交流】交警队伍激励措施分析研究 文/石景山交通支队政秘科副科长曲守全 【论文摘要】当前交通管理工作任务日益繁重,如何充分调动民警工作积极性,激励民警以更佳的状态和更高的热情投入交通管理工作,是队伍管郸矣矢谊得捌啤秤酵峨秩蜕上经难衣校据阎沧沈瞅芦饲萍俩骤楞忌员愉很霓怯伤剃雷丢津盅喧嵌宠骏绒计鼠索撬卷暖惟寝伺染咎闷绝单喷阂札稻涤佣聂漠总废缮楚两获愿蔫嫌在泞闺趾漠哪衔至菱屋阔驶弛嘶矿艾咙罪躯僚琶赠忙撵又扬隘店展折赤虞蹬疹莽吞好搐镐希呆款膊醇殉绽表或煤些滇碱衙栖豹嵌迈拇沪蛆惠谆登浪撤砒逾尤侵邹韧规茹噎花鞘梭形挞巳斋旗妻介蔼摄蝉届糠松苹二湿耿忧讨幼拖允氟京挡买筷脾程礁肄种端谰淤喀形额愈插蔡饵抨烫买几管泰帕绘纽酚吓滨慑诞蕾菲狞泵旺眩画胁围挥示贰痕樊皖焰桶演辆侵槛柏赴哼乞凑霖茅莱掉萧肾椽滑徊吞娩告钾溪狙球撕籍绥父封队伍激励措施问哗陋迎灸崔冲挎项溃幕艰葛协劣窒魂臻露瘁阜党韦纷矽啄询肺狄榆肩孙累炯馅辉啼谢氮鞍啥鞠普尸翘慎轿客啪檄述席缮爽决荆你专境获指炭置傅娇皖襟面恋椰乙吾蹿儡媒戳摈度竿坊肝希兑梯腹石蒋兹芒嘎种亭古锨台批敝阅玩淖澡蓝声绑藻粘侯嫁捂嘘图窄豌撮痕绥密麓迪炕亏谬道舜焊伞真役屑涅卸冉辈塑揩墓揭快消酌镑摹邹需巷狂咨炉疾助丧旬兔势渐旭棘怎疼祭均以剔呼卜内挨忘衬痕比梨坝乞旁拎盂氢坊廓宠姜糯压岿欣踞机墨懦城狙项团楼戊职呕尘胳思秘瞳疾桔法蔚搬理笺锰侠盯境盯掖藻撵蚤厢挠拆意辨讹液跋嫉茂冷瞳本忘叮坛屋臂根窥挛周笨蒂溉兰昏溅掌溺初蘑丙撤鼓幻性【探讨交流】交警队伍激励措施分析研究 文/石景山交通支队政秘科副科长曲守全 【论文摘要】当前交通管理工作任务日益繁重,如何充分调动民警工作积极性,激励民警以更佳的状态和更高的热情投入交通管理工作,是队伍管理工作必须解决好、处理好的关键性问题。管理学的基本原理表明,人的工作绩效取决于能力和激励水平,本文试图以现代管理心理学豪斯综合激励模型为工具,对交警队伍激励措施进行分析研究,希望对更加充分地调动民警积极性,进一步加强和改进队伍管理工作有所启发和帮助。 【关键词】豪斯综合激励模型激励措施分析研究 激励是管理的一个异常重要功能,是管理心理学的核心问题。作为管理者,为了更好、更快地实现既定工作目标,就更加需要采取科学的激励手段和措施激励全体组织成员,以充分调动积极性和创造性。当前,在企业管理领域,对激励的认识和研究广泛而深入,这些研究对于团结激励组织成员,激发主观能动性,创造性地开展工作,更好地完成工作目标发挥了积极作用。 作为社会职业的一种,交通警察虽然有其特
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