企业班组安全建设参考标准.docx

1、、产生办法和聘任方法,规范班组长选拔程序,择优选拔优秀的班组长。鼓励企业开展民主推荐选拔班组长工作。(重点危险岗位设立专职安全员),并按照职责要求开展工作。,落实“一岗双责”,明确班组长、安全员及其他职工的安全职责及安全管理工作分工。,对班组安全工作负全责;班组分散作业时,班组长应指定每分组工作的安全负责人。、熟悉本岗位的安全职责,并在日常工作中认真履行。2、,制定本班组的安全生产控制目标。,并与每个成员签署。责任书包括两部分内容,年度安全目标和安全保证措施。、岗位生产的实际,根据本班组、岗位的安全风险分析和事故案例制定。,并严格落实。班组安全建设的安全管理制度主要包含但不限于以下内容:;;;;;;;;;;;;。,作业制度健全,操作行为规范。、危险操作岗位重要设备、设施、工具的安全操作规程应悬挂或摆放在岗位或重要设备、设施、工具旁显著位置。,制定班组标准化安全手册。手册应包括但不限于以下内容:;;;;(作业点)及重要安全设施图示;(表)、台账、报告;。,并严格遵守。、设备、设施的安全风险、生产条件变化和事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全,及时提出补充修改意见。、规程应为有效版本,及时更新。,做到记录清楚、内容齐全、保存完好。内容应包括但不限于:;;;(会议)记录;;;;(点)监控记录;;。(含实习、代培人员)、离岗一年以上复岗人员,应接受班组上岗前安全培训与教育,并经考试合格后方可进入生产现场工作。,培训内容包括:班组安全制度、岗位安全操作规程、应急管理与演练和与本班组实际工作相关的安全知识等内容。、设备等发生变更,应及时对相关变更内容进行培训。,应进行相关安全操作规程的培训与考试。,开展常规性培训工作。,记录内容包括:培训时间、培训地点、培训内容、培训人和被培训人等,培训记录应有培训组织者、培训人和被培训人签字。重要培训内容应进行考试,考试成绩要进行及时登记。班组安全培训记录至少保存一年。,并持地方行政部门专业培训机构颁发的有效特种操作证上岗。。,举行预防事故演习,掌握处理各种故障、险情排除能力,熟悉处置事故的方法和报警要领,提高自我保护能力。、形式多样,体现班组特色的安全文化活动,落实班组职工安全生产“五权”(知情权、参与权、监督权、表达权和举报权)。。,并将会议内容做好记录。:接班(开工)前,结合当班生产任务、安全风险和安全操作要求,做好安全措施布置,交代生产任务安全注意事项。:总结讲评当班工作和安全情况,及时纠正忽视安全、违章作业等不良现象。,加强对各岗位作业的监控。特种作业人员须持证上岗,不得安排无证人员从事特种作业。,应