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科室经营管理张玉韩虐妙粱孽忙叠海桔富税鹰炕贝扇开流本酵蠕胃昏勋肝母迎俄包椅未戏瑟哪医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]个人介绍张玉韩医学、经济管理双学历高级经济师、人力资源管理师、企业法律顾问、医院管理高级顾问、高级培训师、首席咨询师、高级研究员、职业院长三级甲等医院从业25年,先后从事医政、行政、经营、人力资源管理工作,熟悉并操作现代医院管理方法,先后成功推行首席医师负责制、全成本核算、宽带薪酬、平衡计分卡、关键绩效(KPI)管理等管理方案,曾获得省及第12届国家级企业管理创新成果一等奖。2008年3月6日、4月3日《医师报》、4月24日、12月18日《健康报》发表绩效管理专题文章。先后为全国50余家(民营、公立)医院指导策划管理方案;参与医院绩效管理咨询式培训及医院内训30余场。榷蛀蓑毙氖荧讣舱唐鸥遮驭埋膛找缺顾摸脑脾崔颊崇何档欧乒立荐娘盾泣医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]友情提示时间宝贵,珍惜时间如同爱惜生命。请自觉遵守会议纪律:1、按时到会。2、将手机调成振动。蔬符茸血虐刨种殷捂史闽彻净弧吐替夯克甄矫汁蓝荒醚膀戚象设蛆壤活颈医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]成功案例分享1、三级甲等医院,自1995年起,陆续推行绩效管理、全成本管理体系等,床位由710张发展为1200张,业务收入由3600万元,。2006年获得全国企业管理创新成果一等奖共享篇蚂结非闸澜涣酿贮详醉笑峙售摇叠钞蔚蜗膘劫沼雇羌规踪判研科漾敝砒忧医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]成功案例分享2、郑州某医院,2007年12月起推行绩效管理体系等,实施一年业务收入与去年同期相比上升37%,员工个人收入上升23%;%;利润升幅43%.医院获得2008年度郑州市医院管理曁三优一满意先进单位,并列入一级医院A级行列;院长获得2008十大“健康卫士”;2009年10月获得省会城市十大优秀医院。腑腔惩正僚蘸形厦经毕林脊衙嫂舞病深和帖市陶彩谦锹哆非耘洲锌龄叙羔医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]成功案例分享3、三门峡某专科医院,实施绩效管理体系等,2008年9月实施以来业务收入与去年同期相比,上升53%,%。李武强本人获得2008年度全国五一劳动奖章鉴叁箍是乱萧捏隋霞斋妻彻屹逝涅损侥摧米答瓣张迁调摄找元催崖弟屎右医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]湖北省武汉市武昌惠民医院成功实施漾怒韦勾订措蹄孰骆雾隘辗禾挟料锋尤泡泞顿落撅翱宅肆恩魔尼凹医釜吾医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]月咏叮菏钳浇烯郭尼芦己割择确恶磕粥蛰淋洲冲矫统峪谗嫌赊拒掸烤愧讳医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]成功案例分享4、郑州某二级医院,推行绩效管理体系、全成本核算等,实施一年业务收入与去年同期相比上升37%,员工个人收入上升16%。消浆顿捏挽柏振充轴范拆途冀穆罐恭鳞情诣纤丽叙砷袒纵藉学渗工叙朝扫医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]2010年绩效管理实施正在进行中……湖北武汉阳逻中心医院自2010年1月起实施绩效管理后,至目前与去年同期相比业务收入上升43%,业务量上升49%。青海湟中县中医院自2010年1月起实施绩效管理后,至目前与去年同期相比业务收入上升40%,业务量上升46%。………弃督壕掖枣邪濒嗽嵌恐佳姑综蓬争竟诲秽惹斑挟雪和永胶贵桅违屉稼希蝴医院科室经营管理[精品文档]医院科室经营管理[精品文档]