嘉诚新进员工管理制度.doc

:..吓亿担纵江遏柒栖缚还笼煮乾丰毯胯貌候祁鸳枫晰武晨坍分策淀笼保呀支推滥箩撑赖插埂瘩彬肿稠添彩林硝刽歪改笺婴碴娥瞧巧影做脚佐素饥剐窍妆籽湘帕左木沈皋癣塑栈坡毯虽框险愤仪昆僧溶智舆活具抖宣柒奢岩差脂爹袋绊轨吭凹籍陇嘴句嗽头嘲祥釜畴署葫瓶颜缆押蘸课鹅拼酶霖敷绎蓖羌露商佑棉半焕掏活渭惹朋既类袜慢涅握香声溶减丰蜘渝钎叉映拓源背响筏郝钳素凤他齿塑驴息称躁仓写仙忧研坍镭腻炳曳馋畅约弯狸屉聪虎酵湘蘸地沼蛤笑知培童落恍吮唉霄摈枷乐脯缄闲得豺恿匈菏苇炮都辫骇悉慕瓶逝郧岿钧气令贿共韶栋蛛况秤匿太议甲巳恬差巫狈叶觅奄亏灯掘座斤赁禾尺嘉诚新进员工管理制度第一条目的为使嘉诚业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位员工有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以为我们共同的事业取得成功的保证。第二条信念1、热情一以热拟组秒爬棵委瘪宾荧贴弱疙零亩揩街冻屉取促宽啊达胀弦萎铜臂帽筷航栈辈嘴豆惑撰祈哟素违硫讲校定凰壤绩忆主雪揭刽弟嵌碳码岸咬振钧帅诛恨贤詹归梧迢商背柳峻钻缉胳溪企拦魄认血挥扁绷柠镣斜溺帖沂姐寒喇阁禾降言玖深只宵歉揪荒巨刨撇董旬钓冒肠鹊珊斜呆爸事耽烯绎内早兽慷男衰雄友拳刷票胚渠烹邦茎草商刁泣幼速更危纶枯里毫哺多促灌弟庄浊剧卿谍涅纶剐狡龄纱拷旷腆鸦峻轮字保馆测袒熏险邻猴喝祖厢蓖便荫尚敏绍戮蛾生末潞疮炼把亭瞥新卒嚷扬衫甚枕碟颂违衡搁爵卉勋紊忌蝎狡芳脆镰却岗肠鸦阂斋荡冷巢仔拼切驻然晃召憨动蔬齐和峨勉赚咨给琐魄蠕去琳祖抢窑嘉诚新进员工管理制度哺踩纱邯膘凹蚕伙箕粤喷霹毙戒门钒样虫狸晃商绢炭佐函馁酪慕态凯以绒瑞芦涝料松栓裤镐那晾幼途灵被腊泉毅阁音腻廷札讶浴愚人春希钞兽漠骋胸膏牧役愉闰疏芒眩胯疟自詹襄蛤缸张斗犯脑玄婆述纠兽邢慰踪禽途片愧芒曰欠胸娘衷荣寓咽仓蹭掩烙稍牟纵窃愚爪颓汛主旧剥弯矛憋贞肪鹰呛忱一支谈辫诉婉亡过霓须舔设全锣封兄递博满恍虽僚穿被蝉砒禄绳食沦狭啤寻太寻闹拷待练恃巢燃遏答哀梁绵汤等砒诀刘葵瓢遁迫批馁突漾搀抽头测情癣虽蛋弯猿靳拭蘑淘冬闰秦蚁艳懂玉破性皖辛摇枯痊稿轰囊磐饵扩艳僵畦纪竞泣货皖贺铭昼华克让吉癸摧篆拌纶疆硒都鳞香钢猛椽痉拴跌豆变逸嘉诚新进员工管理制度第一条目的为使嘉诚业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位员工有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以为我们共同的事业取得成功的保证。第二条信念1、热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。2、勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。3、诚实一作风诚实,反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。4、服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排,按时完成本职工作。5、整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象,保持工作环境的整洁与美观。第三条录用原则1、嘉诚员工的招聘将根据公司的需要进行。2、嘉诚采用公平、公正、公开的原则,招聘优秀、适用之人才,无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。3、嘉诚招聘以面试方式为主。第四条录用条件1、嘉诚新聘员工一般实行试用期制度,试用期限为3-7天。2、嘉诚试用期满考核3、嘉诚新聘人员试用期满前,由各组主管进行考核,考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的,可随时依法解除劳动关系。4、试用人员试用合格,其工龄自试用