职工代表大会的组织制度.doc

职工代表大会的组织制度职工代表大会的组织制度,是职工代表大会组织机构和工作制度的总你,是职工代表大会及其活动在组织上、制度上的保证。其内容包括,职代会的组织原则、组织机构、工作制度等三个部分。1、职工代表大会的组织原则。《安徽省企业民主管理条例》第八条规定:“职工代表大会实行民主集中制”。实行民主集中制,这既是职工代表大会的组织原则也是职工代表大会的基本制度,是充分发挥职工代表大会作用,正确行使职权的重要的组织制度和保证。职工代表大会实行民主集中制,反映了职工、职工代表、职工代表大会之间的个人服从组织、部分服从整体、少数服从多数的正确关系。它要求职工代表大会的全部活动和工作,既要发扬高度民主,广泛地充分地吸取广大职工群众的意见,发挥每个职工的积极性;又要在集中正确意见的基础上,实行高度的集中,以形成统一的意志,统一的行动。职工代表大会贯彻民主集中制的组织原则的具体内容,主要体现在以下五个方面:(1)职工代表和职代会组织机构成员,要民主选举产生。(2)职工代表在职代会活动中,享受同等权利,履行同等义务,在职代会上允许发表不同的意见。(3)职代会应按照多数职工代表的意愿做出决议或决定。其进行选举和作出决议,须经全体职工代表过半数同意方为有效。(4)职代会依法做出的决定,企业职工(包括企业领导)都应当服从和贯彻执行。职代会在其职权范围内决定的事项,非经职代会同意不得修改。(5)职代会做出的决议,应符合党和国家的有关方针、政策、法规,以及上级主管部门的有关决定和意见。2、职工代表大会的组织机构。职工代表大会的组织机构包括:大会主席团、职工代表团(组)、专门小组(或委员会)、工作机构——工会委员会,下面分别讲述各组织机构的作用、职责、组成等有关问题(见表一)。职代会组织机构及作用机构名称机构作用职代会主席团主持职工代表大会会议,处理与大会有关的问题,是职代会会议的组织领导核心。职工代表团(组)组织本团(组)职工代表认真参加职工代表大会,正确行使民主权力,是职代会会议活动的组织基础。职代会专门小组承办职代会有关专门性的业务工作,检查、督促职代会决议的贯彻落实,开展日常民主管理,是为职代会服务的业务性的办事机构。工会委员会主持职代会闭会期间的日常工作,是职代会的工作机构。(1)职工代表大会主席团。职代会主席团是组织开好职工代表大会的组织领导核心。主要职责:是负责职代会会议期间的组织领导工作。其具体职责是:①主持开好后半段预备会;②主持开好大会,领导大会期间的各项工作;③研究需要大会通过和决定的事项草拟大会决议;④听取和综合各职工代表团(组)对各项议案的审议意见和建议,对议案进行修改;⑤主持大会的表决和选举工作;⑥处理大会的其他重要问题。根据职代会的组织制度,职代会主席团在其工作时,应注意以下几点:①职代会的全体会议应由大会主席团成员轮流主持,领导大会工作,但不能代行职代会的职权;②主席团讨论决定问题,要坚持民主集中制原则,实行集体领导;③主席团不实行常任制,每次职代会应重新选举;④职代会闭会期间,主席团不行使职权,由工会召集联席会议负责处理临时发生的重要问题。职代会主席团的人员组成,应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部参加。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。主席团成员应是本届职代会的正式代表,非职工代表(包括列席、特邀代表或企业领导)不能参加大会主席团,研究有关重要问题。非职工代表的企业有关领导可列席主席团会议,提出意见和建议,但没有表决权。职代会主席团应在职代会预备会上选举产生,其选举、产生的程序是:①工会同企业党政领导协商,提出大会主席团的人数、构成比例等具体方案;②企业工会召开代表团(组)长会议,协商确定大会主席团候选人名单;③预备会议进行无记名投票选举,也可以举手表决通过。必须全体职工代表半数以上同意方可当选。根据需要可以从主席团成员中选举产生大会秘书长。秘书长一般由工会主席或副主席担任为宜。(2)职工代表团(组)。职工代表大会的活动是有组织的职工代表的活动。职工代表一般是根据企业的行政区划,按分厂、分公司、车间、科室为单位组成代表团(组)代表本单位职工参加企业职工代表大会。会议期间,职工代表一般也是在本单位组成的职工代表团(组)中进行活动。由此可见,职工代表团(组)是职代会会议活动的组织基础。同时,也是职代会闭会后,贯彻落实职代会决议,开展分厂、车间、科室民主管理活动的组织基础,以上两个组织基础,足以说明职工代表团(组)的作用。职工代表团(组)的任务。(见表二)表二职工代表团(组)的任务职代会召开期间职代会闭会期间1、组织本团(组)职工代表出席职代会;2、协助行政安排好职工代表出席会议期间的生活和工作;3、组织本团代表认真审议,提出意见和建议;4、参与有关决议案起草;5、完成大会主席团交办的其它工作。1、向本单位职工传