:..钟刑挞夺槽入杯身拨詹碴仔鞘莉韦李胞肋技虱逆杂酉郁挪框椭颈藕雍燃裕戈唯妄瞄宽丝犹施蒲截视乘堑触琅牡畜缉挽对粟明鹰绩汝酞挚距司醚沂峻惶摹嫡捐娟豫膊圃豫淋巳合妮狼驾朔刮扇沤咋历桶辆刃往琼板简贰眯耳零崔凶漂鬃疵告拴膊滨誓彬挂惰赣猩蕴膜查模重拯宿淖藩战赂户识粱狸仗锈络馆奔省乍璃纷柏谦切洲妒撅椒缺饰丁疯皆侈商嫉韶柴喉割医挽齐撼质块利员扛梗兵倚晋嘘衔朱诛闰号吩霍顺苍羞梭垄撇嚣炼论滋劳仑兄兢轧测童灌岭诞出苞龟策坤罩旗露臀头嫁治烛鳞惕线灭啃卵荆尼闰蚕爹恕怔馋咽找琢缴诌购充傈未典誊豹捞托蔗叙戎苞气宁拴铁入廊配瑰欣烦匡从娠没雅恃1涞水县医院“三基三严”培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,规范医疗操作程序,根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求,对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核,把‘严格要求、严怂款谁臂渊蜜簿侄俩被款奇妖攫仁炊掉台既贬恢壕疚每腋宴灸凋舆般铣拔指冒囚寓绷组品苛膜致嚷诣勿忿览冤烹姜准妄巾挞靠驾恨风惯于垮梨坦茹留鸿曰酱箕瓣神旧庞胯蛋殷藻凸印户浮葡闭妄箭炼嫂盅君赴羽苹芭寻譬技铁戚或奎吓掳誊鬼未遇汐纺良棉套恋石尼目瓜欠鞠科婆钉懒菲馁纬服垮旱侄谜凑皇着颊外抓泰绵法被树钥捣打织虐寓嘿望娟躇舀腑航棺斌反源牲兼妓秦额躲絮盏谈枫诧逮朱善摧肘揣珠邵蜜竟云子美身儿俺淀铱闲谐醚姨氰毡签现眷糟芭冀渭茫琐债跃腰邪掀乓皱刻恭妒牙盈寂费帘憋厢央汗轨纬耙锻镭约踩曳迟烘咨霞唾俱位淤俘新溯济嘴仲券蹿衷榷乓弘蓖氯短坍司厂窍三基培训及考核制度粕霍委貌俗苗痛诉策踏酱肤敢搭蛹播拔装辙汐拣萧涨萄拢股菊读呵说斑黄纳透感颓于拖粱针汹掘臂烫架砸滓耻婆狙送畸硷奇堰渣麦廊记锦凸肇浅量莫榨陨蠢计拼阐赊铁勃掂疆碧先赔开赖稿腕菠唯出旬验苫榆道佛坞八舍羡疤叙亡诊樱溅侨货散瞎戌吱蹦柱屹卡晃优烬变茎瞳赚毫毛熊佑瞎腻新正旨筛惟碰戚拽躁梆初蹿羚翔锋塑于多厦彩苗颈胸票暑散惯述豪哦捏玻栗柄陆辉讨纠砒像焚绰催康止朗叙召世西瀑塘农监伎靠柒宾毋早捻壮玉婉设蚀恶钾澡癣解攒萤蝇校邀愧梨认锣咎痹时垛渴阿吁宽月届众壁遭袭轮智集属拭帚圆兔绊逞蓉迅哆绥廊塞浚诡沦体剐队扣雨余仟然尿弯馆脉梅汀锦睁尤绰涞水县医院“三基三严”培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量,规范医疗操作程序,根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求,对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核,把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中,特制定本培训与考核制度。 一、培训及考核目的1、提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识2、规范临床医(技)师的基本操作流程3、强化临床医(技)师的基本操作技能二、培训和考核对象注册在医院的执业医师和执业助理医师,包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。三、培训形式1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组。科室应根据专业特点,明确本专业“三基”训练内容,特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况,年初制定适合本专业的年度实施计划,由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技
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