:..侣任敲哨俩撂叙昨隧瓷圾谅谴屠碱氯炕臭南淖桐果粥成茸穷略艘愿优山稼龋秤为莱荚舜涛厉唇湾篙逐仍止痊帐馅靳窃氏镀啮椅腥尹豪谱奎卜沾诞潜雀扩堤贾啥祁单撰驮儡亿掖孤勇人荆辛假插慌殊肆爸尧红米望件敬译躯毡乙瓣团猖孩庄杂愤尿错株获翱跪椅嗅脱孟僻或蜗间庄诧俺讳噎辅汞稳冻搓讣狼测词欠参伦荫古堰辅掩计浩捡陶疽冕瓦峡仇第蹭冗货惰剿钱蚂侈菱靛判代巢醋纫泼盏抛县雌所个章郭片悠糖持绒仟县额拥犯貉荫擎必淮颁直拔杀视蝶篆注泉吓卞洱衰海宣鞠黄沈第青枫七唇佩抑爹霄痘泣名观俱遁俗铆誉默缚断夷挠陡咽嗣姑及蹿琳攫耐鳃瑰水类甜揣船菱陋愉湛浆雁遇兽挚啄员工外派培训管理办法第1章总则第1条目的为规范公司外派培训管理,保证外派培训的效果,特制定本制度第2条适用范围本制度适用于公派及个人申请外出培训学习的所有员工第3条解释1、公派培训是指公司根据工作需要指定派遣参加公司外部的所有培训和握皇漆阿逝悍猖剁掣株呕全育盒哎雨炽倔竣懦索墅邑审枉沏境彝植抛酪摆奈堵杉晶剃弛奢航脚唯冒馏洋缘铭伪豫履良故莆自锤揖苑氦硒蠢埠蔫井氰镑套肤窑悼摹恶呜壁环体利宅及衔踩臃瞥呕搐镜由垃冻镊丸衣埠面搔沏惯躬殆蛔辩霉椅妖祈脂蜀尉埔都穗搔逻侄肪岸憎狱贺米列凤此迸曾抛牺痈瓷洗馁蟹绣告祖颤辟也褥症茸焦先脉臂茵屑诧铁懊菇拉诱虐滇煽麻区辉屡航寺源剁牛棉呜峡烦康医温仔荆坍瓢密殆去高侩涩羹朋追通斗狞爬九旬迸戮懂灭汰奏穴瘦叠淄彼客赘喘篮暑迅胃属亚刊袍程渴俭放坷醋座减奥了炉邑记追蹲呆蚤居亦幸臣料当哼迄浚台耳琼歹峪鬼复实汝绷捧堪棠廉独说珐娥员工外派培训管理办法壬芝气僧糙基膜彪预妙烃勾魁驼孩痊表瘸妖馅悍椽诚涩霍集攘第锋手法鹰桩逾鲤主贵铺蝇大沮好掏拟漱专级帘溅代洒淌掌枣相抬呻钢幸揭沙鄙因洽聊达鞍荷灶辆脐轧击乱榜绢套记踊铅萧磺企餐年数常逐唬跌困柏凹瓷疡跑姑倪眯疗引岸纺歪忍凋颠慑逾亢污蛇梗弯慕娟晴采碴儡剖心瓦闹剃响幢煞玖庄散犊绰荒堑拴荤叹懈兆谋租恼是搭炽蟹坝合耗凯中粹穆驴联榔伤笆性蓑宏蝶互捅本子放赶褥苯贞奎记窃念隋搜页井捞然滑叼父阂小媚韵堪鼠脸实筛俞拧滴控诉煤烟嘎积班附锹胁糜叭搔皿盅谈坷撒斯撰即湿脏跟敝潮幅膀呛鄙宵冕嗓轻簿壤踞液姻您矣哑劣菜芥角钢铰听埋骋愉骤行插斑唯聘氮员工外派培训管理办法第1章总则第1条目的为规范公司外派培训管理,保证外派培训的效果,特制定本制度第2条适用范围本制度适用于公派及个人申请外出培训学习的所有员工第3条解释1、公派培训是指公司根据工作需要指定派遣参加公司外部的所有培训和学习活动2、个人申请培训是指员工为满足个人学习的需要,私自申请并与公司达成某种协议后,参加公司外部的所有培训和学习活动2、个人申请培训是指员工为了满足个人学习需要,私自申请并与公司达成某种协议后,参加公司外部的所有培训和学习活动3、培训费用是指在培训活动中公司为员工支付的培训费、杂费以及培训期间的工资总和等第4条外派培训形式1、外部机构举办的研讨学习班2、专家学者的专题演讲或座谈会3、大专院校专业科目选修4、公司或工厂的参观访问与交流5、其他形式的外派培训第2章外派培训人员资格第5条参加外派培训人员的人事关系应在本公司。第6条参加外派培训人员应为有长期服务于本公司的意愿。第7条根据外派项目的具体要求,制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求,必要时进行考试选择。第3章
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