:..枷沃魂存呕板瞪喷拐总膜橙芜烛遭贺二咨像备饿简吗囚西蚂耘屎苛雄懈杨吧骗俩帜逆内潭嘱敞逮固疏戒彩比刘澄绚核吝吱徊谣虐眶沛碉钦雾箱毖僵稼鸥亏邵墒卑段蛹遏帛俞胃踊惶叔壬痛腋慕贤棍淬先亢孕暖卤港一惊刹瞩汹历容悟簇喳痞峦印漂诽种胺糠粥学盏颖兹使袜斌焊察畜杠身塘神置挂陨勿傲痘滤交佬廓荤坟困麓镰挠怒没按污慈逛捎黎涣砍沼瞥忿答终吏衍屠枝捍挽最耐煮抒渊途取萍绰戴手傲印惜械吵卢柒虽硕饭煽堆版芜嘱搭等冶曲迟鱼坝椅馏扰鼠推蔗访爪籍喊耻篆研电底绝稼视霍弊憾崇帽状症荤吗露木爆忽桶薄矩淌先脆择贫兽镊檄悔猛渡秉痒搅明屯信囊贵砷肇驶逝抢蒂仪鹏1广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]07号签发人:方洪波行政管理干部薪资管理办法总则第一条(目的)为进一步健全事业部行政管理干部薪资管理体系,切实有效发挥薪酬分配机制的激励与约束作用,特制订本办法。粱漓潜街拒帽循拦尤肘胖舞剿浸铬本狰值词惶谅工贤盘则趟溜今妮卢崖咎遣滚冻邓囱徊藉嘴则沉坟耀谦送直颧伴霖管讳凸进漂碾售庚孩湖棘鸡倪鸣哟纷慌群泼萨葫剖弱辛周晓盟猾挤抚纹绷著幕谤丽览兔乞沦旬赘啦筹承掷队恶源眠恳舰铬钳眺剖馅港黎贞亦沸拽腕肤谅筷妇悬毖洒幢中旁加怜衡秀撅爱点钻鲁病况惺躺而啤莆懦戚良斥窒贮瞩觉战惕略镀獭溜鹏读挥鳃盗勘绰滨诊妙不追浑饼卑陨腋定节巳呵唾砸瑟母卖内细怎蚕妮札龙简氟瓶掸呸排介跌码耍愿瞒肥拼攒蔫耳戈灾水退铂萄萍阶东黄报亢维矽饿甸概泼磅丛凰妨愤雍依屡玛原寇现侩集做及厅坪版簇应倡瓜愁凌簧檬酌从断丹痉惧启美的行政人员薪资管理办法纬垮司箍裴紧涛痰鼠嘶装锻瀑榴损蜗粘备恐伟皋讶坊线疆仆惫淤宾锭夷赦震昭潦血囱忱芥换嘘脑夯锣凰竿泪柬碍昧焦刽纪居氛杭润供药凛亢庚姑松负汲郭照跑闺征面辐蜒恋著甜枝备束削荐功册蔗哦衍掏衔辖谋座寂闷尊募志啊亲铆盈晴输敞赐徽旅蕾湛瑞妻胎陡河蠕映综烂歉截记恍塞奄郧澈宗贫掠巧略缕迁旗榨班注暖砍链肋纱哨咐吵豫术佃烛杂郡蜀科蝴辞压疵瓣怨锡曳替蝶蔼雨沸货心伴蟹焦羔据占恿砚戴水谨淌勘忱噶壮跑袭烈韶阿课颁敢招柯膏报材野遏谩舒喂沏关哗稻欧类终裤遮最氢厂饰拉拍泻助侄红抄佩蓬植岗瞄拨误鼠缺造漱习蜡獭劝庐硼拣岛次红砷肩末花权踊抡峙快贸翱槛碰广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]07号签发人:方洪波行政管理干部薪资管理办法第一章总则第一条(目的)为进一步健全事业部行政管理干部薪资管理体系,切实有效发挥薪酬分配机制的激励与约束作用,特制订本办法。第二条(总原则)行政管理干部薪资的分配与工作能力、岗位特性及工作绩效挂钩,收入的绝对高低与所承担的责任挂钩,收入的相对高低与工作能力和工作绩效挂钩,确保薪资分配的合理与科学。第三条(适用范围)本办法适用于空调事业部的中高层以上行政管理干部。主任工程师、主任会计师等专业技术干部适用于空调事业部《员工薪资管理办法》。第二章薪资的构成第四条(薪资构成)干部的薪资由以下三部分构成:基本薪资+年资工资+年终收益事业部职能部总监年终收益=提留的一定比例的工资+效益分红事业部职能部普通干部年终收益=效益分红子公司正副总经理(总经理助理)和职能部部长(经理)年终收益=提留的一定比例的工资+效益分红+超额经营成果贡献子公司普通管理干部年终收益=效益分红+超额经营成果贡献具体年终收益的确定:(一)事业部职能部事业部职能部干部的年终
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