驻村工作队日常管理业务培训材料.docx

驻村工作队日常管理业务培训材料根据《中共XX县委办公XX县人民政府办公室关于印发XX县驻村工作队管理实施办法(试行)的通知》(广办通【2018】49号)和《XX县“挂包帮”“转走访”联席会议办公室关于印发驻村扶贫工作队考核办法(试行)的通知》(广联办法【2018】6号),结合驻村工作实际和驻村队员的情况反映,将驻村工作队日常管理中的有关事项再一次进行明确。一、驻村工作队的考勤管理(一)(镇)党委的双重领导下开展工作;,各乡(镇)党委具体负责,派出单位协助管理;(镇)成立以书记和乡(镇)长任双组长的驻村工作协调小组,明确1名班子成员分管驻村工作队管理,挂职党委副书记、乡(镇)驻村工作队长协助管理,至少明确1名业务人员负责日常管理和服务工作;,分管领导、乡(镇)驻村工作队长、业务人员均请加入“XX县驻村工作业务群(XX5372375)”,并标注“XX乡(镇)—姓名”。(二),不得请“霸王假”和事后补假,否则均以旷工论处。若因极特殊情况不能请假的,必须说明情况,并委托他人在请假当日或第一天内代为请假。,一律由单位写出书面请假条,由乡(镇)党委书记审签后报县驻村办备案。,按旷工处理。、弄虚作假的直接按旷工论处,代签人和被代签人在全县范围内通报批评;出现“走读”式不住村的,不计算为驻村时间,在全县范围内通报批评,情节严重的,将作召回处理。:(1)驻村工作队员1天以内:第一书记(工作队长)→村党组织书记;2至5天(含):第一书记(工作队长)→村党组织书记→乡(镇)挂村或分管领导→乡(镇)党委书记;6至10天(含):第一书记(工作队长)→村党组织书记→乡(镇)挂村或分管领导→乡(镇)党委书记→县驻村办→副总队长;11天以上:第一书记(工作队长)→村党组织书记→乡(镇)挂村或分管领导→乡(镇)党委书记→县驻村办→副总队长→总队长。(2)第一书记(工作队长)3天以内(含):村党组织书记→乡(镇)挂村或分管领导→乡(镇)党委书记;4至10天(含):村党组织书记→乡(镇)挂村或分管领导→乡(镇)党委书记→县驻村办→副总队长;11天以上:村党组织书记→乡(镇)挂村或分管领导→乡(镇)党委书记→县驻村办→副总队长→总队长。(3)安排顶岗的规定:请假11天以上(含11天)的,由派出单位安排顶岗后方可报批。(4)请假报备的规定:不需要副总队长及以上审批的,由驻村第一书记(工作队长)在“XX县驻村工作队长交流群(XX7209768)”中报备;由副总队长及以上审批的,不用报备;(5)病假的特别规定:就医或看病结束返回后,要提交就医记录和医院相关证明,否则视为事假;若医院要求休养的,由医院出具休养期限证明后,休养期方可按病假处理。(6)外出报备:需外出争取资金、协调工作、外出培训、开会、在乡(镇)上录表等因公情况的,向乡(镇)党委书面报告后,要将具体时限、所到地点、办理事项等情况通过QQ群向驻村办报备。(7)考勤上报:每月1日上报上月的考勤汇总表到县驻村办,由黄爱芬同志收集汇总上报州委组织部。(三)其它节假日、轮休、