湖北省监狱劳动教养机构警员职务套改工作政策解答(三).doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse荿湖北省监狱劳动教养机关执法勤务机构肇警员职务套改工作政策解答(三)袃蕿1、军队转业干部的任职年限如何计算?螈答:监狱劳教机关执法勤务机构中部队转业的民警参加本次职务套改,应按照地方现任职务套改。其在部队担任与地方现任职务相当或更高层次职务的任职年限可合并计算。螇2、兼任领导职务和非领导职务的民警,若不参加警员职务套改保留其领导职务,其工资待遇如何确定?羄答:根据《关于规范监狱劳动教养机关人民警察职务序列的意见》(人社部发〔2011〕66号)规定,监狱劳动教养机关人民警察不得同时担任警官职务和警员职务。按照“本人自愿、不得两头占”的原则,自愿保留领导职务的,不能参加本次警员职务套改,仍按其领导职务确定相应的工资待遇。羂3、担任领导职务民警和兼任领导职务与非领导职务的民警若自愿参加警员职务套改,因工作过渡需要,能否继续担任领导职务?膇答:担任领导职务民警和兼任领导职务与非领导职务的民警,若自愿参加本次警员职务套改,但因工作需要,在相应的新任领导职务人选确定之前,经组织同意,可继续担任领导职务,但担任时间不得超过2012年12月31日。蒇4、由监狱委派担任监狱企业领导的民警,如何进行职务套改?螂答:根据《关于规范监狱劳动教养机关人民警察职务序列的意见》(人社部发〔2011〕66号)规定,监狱劳动教养机关人民警察职务序列分为警官职务序列、警员职务序列、警务技术职务序列。监狱委派担任监狱企业领导的民警须按照其在监狱任职进行职务套改。肀5、截至2011年7月31日,工作年限或任职年限接近但未达到相关要求的警员参加套改,能否延迟其工作年限或任职年限计算时间?蚇答:按照《关于印发监狱劳动教养机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》(人社部发〔2011〕82号)规定不能延迟。工作年限和任职年限计算均截至于2011年7月31日,以档案记载为准,不得延迟。羄6、监狱劳教机关内担任“三定”方案外另设机构领导职务的民警如何进行职务套改?螃答:凡在“三定”方案外另设机构的领导人员均不列入警官职务序列,须按政策规定参加警员职务套改。膈7、工作年限和任职年限较长的副调研员和主任科员能否高套?肆答:按照《关于印发监狱劳动教养机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》(人社部发〔2011〕82号)规定,副调研员和主任科员可分别套改为二级警长和三级警长。螄8、套改工作结束后,因工作需要,警官和警员职务序列如何进行人员交流?袄答:按照国家后续配套政策执行。薁9、年度考核为“基本称职”等次能否等同于套改要求中的“称职”?螀答:根据公务员法第三十六条规定,公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。“基本称职”不等同于“称职”。蒄10、受到撤职的民警若又重新晋升至原职,其撤职前的任职年限能否合并计算?蚂答:不能合并计算。根据中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号)规定,公务员受撤职处分