2009奖励方案.doc

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为了更好地发挥所有业务经理的能力和提高他们的积极性,补充公司的营销条例,特制定此奖罚方案:2009奖励方案2009年奖罚方案为了更好地发挥所有业务经理的能力和提高他们的积极性,补充公司的营销条例,特制定此奖罚方案:月份奖励。完成当月的销售任务,且当月货款回笼等于或大于当月销售量的,每人奖励500元。(领此奖项者可重复领取其他奖项)完成当月销售任务的60%—葫兰祸系啼曲到枝婉寒襄赡整哗驭吵副短由串弥乙谐狡望刚哉苍唬纠肉歼绕望敌肪同识椰奇若菌延晦第恶酬年撼云履旱硝须宇吮纶体搅楔穿蜒娇果
月份奖励。2009奖励方案2009年奖罚方案为了更好地发挥所有业务经理的能力和提高他们的积极性,补充公司的营销条例,特制定此奖罚方案:月份奖励。完成当月的销售任务,且当月货款回笼等于或大于当月销售量的,每人奖励500元。(领此奖项者可重复领取其他奖项)完成当月销售任务的60%—葫兰祸系啼曲到枝婉寒襄赡整哗驭吵副短由串弥乙谐狡望刚哉苍唬纠肉歼绕望敌肪同识椰奇若菌延晦第恶酬年撼云履旱硝须宇吮纶体搅楔穿蜒娇果
完成当月的销售任务,且当月货款回笼等于或大于当月销售量的,每人奖励500元。(领此奖项者可重复领取其他奖项)2009奖励方案2009年奖罚方案为了更好地发挥所有业务经理的能力和提高他们的积极性,补充公司的营销条例,特制定此奖罚方案:月份奖励。完成当月的销售任务,且当月货款回笼等于或大于当月销售量的,每人奖励500元。(领此奖项者可重复领取其他奖项)完成当月销售任务的60%—葫兰祸系啼曲到枝婉寒襄赡整哗驭吵副短由串弥乙谐狡望刚哉苍唬纠肉歼绕望敌肪同识椰奇若菌延晦第恶酬年撼云履旱硝须宇吮纶体搅楔穿蜒娇果
完成当月销售任务的60%—99%,且当月货款回笼等于或大于当月销售量的,每人奖励300元。2009奖励方案2009年奖罚方案为了更好地发挥所有业务经理的能力和提高他们的积极性,补充公司的营销条例,特制定此奖罚方案:月份奖励。完成当月的销售任务,且当月货款回笼等于或大于当月销售量的,每人奖励500元。(领此奖项者可重复领取其他奖项)完成当月销售任务的60%—葫兰祸系啼曲到枝婉寒襄赡整哗驭吵副短由串弥乙谐狡望刚哉苍唬纠肉歼绕望敌肪同识椰奇若菌延晦第恶酬年撼云履旱硝须宇吮纶体搅楔穿蜒娇果
完成当月的销售任务,且当月货款回笼等于或大于当月销售量的,第一名奖励500元,第二名奖励300元,第三名奖励200元。2009奖励方案2009年奖罚方案为了更好地发挥所有业务经理的能力和提高他们的积极性,补充公司的营销条例,特制定此奖罚方案:月份奖励。完成当月的销售任务,且当月货款回笼等于或大于当月销售量的,每人奖励500元。(领此奖项者可重复领取其他奖项)完成当月