招工申请报告篇一:招聘申请报告模板关于拓展招聘渠道的请示尊敬的公司领导: 公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站,其中: 湖南招聘网几乎无人投简历,可以搜索简历,但几乎没有效果;前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历,如要新增招聘职位,和搜索简历,需要另行付费,且搜索简历昂贵,30元/份简历,目前只能靠刷新等应聘者来投递; 目前仅有58同城能勉强维持使用,人才的来源渠道有限,不能满足公司的人员需求,现恳请公司拓展新的招聘渠道,现将网站列表对比: 根据本人的招聘经验,面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好,且费用较低,为满足公司各类人才的需要,现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。妥否,请领导批示! 人事行政部2016-8-22副总经理:总经理: 篇二:58申请报告复印份数:1行政部—20161125A申请报告致送:院长发出:行政人事部日期:2016年11月25日事由:58同城网站账号续费关于续费58同城招聘账号的请示院领导:(原文来自:博旭范文网:招工申请报告) 为提高招聘效率,保证招聘效果。同时为了更好的保障我院正常运营的专业人才需求,给各部门提供优秀的人才,结合我院目前销售人员(电话销售等)、导医分诊人员难招难留的现状。综合考虑了58同城招聘(网络招聘中58同城招中低端人才比较有优势)、招聘会现场招聘、报刊刊登招聘等形式。基于58同城招聘能更快速,更全面的优势,现申请续费原有58同城招聘账号为公司选取合适人才。58同城账号年费:元/年。以上,请领导批示。行政部 2016年11月25日领导批示: 抄送:财务部文件密级:□绝密□机密□秘密■普通篇三:招聘请示报告篇一:招聘需求申请报告(新) 上海绿谷(集团)有限公司人事招聘需求申请制度执行规范为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求,同时也为了规范人员招聘流程,改善人才招聘效果,招聘到更适合本企业的人选,要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》(附件一),并交由相关领导签核。招聘需求申请表(样例) 附件一: 招聘需求申请表注意事项: 1、从申请之日起,至人员到岗之日止,至少需要两周以上的时间间隔。2、此《招聘需
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