招聘启事格式（hr作业）.doc

招聘启事格式(hr作业)招聘启事格式招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下: 标题:xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 : 年龄: 性别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! ,何时面试以及应聘流程。 :xxx月xx日在xxx进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部联系地址:xxxx省xxx市xxx 联系人:某某电话:xxxxx 公司网址:xxxxx 以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才! 招聘启事的撰写标题招聘启事文稿的标题常见的有两种: 一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式: 1、引子式。直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。 2、简介式。在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。 3、议论式。现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。正文招聘启事正文主要列出招聘的专业、要求、数量和待遇等内容。应聘方式应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。招聘启事的制作发布标题招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”,还有的