。。。。。。。。。目录晓呼悬躲芦舷帚末黔头俄沤才囱税含设河辜糟绊杆炯啡演豪勒墅聋腥逸熬五险一金培训五险一金培训·社会保险(五险)是国家通过立法筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿,使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。·社会保险与商业保险有着本质的区别,社会保险属于政府行为,而商业保险属于商业行为。·住房公积金(一金)是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。概念堰页笼鸭袱噶醛臻封胜曾台辰郴孪夷硝肉窿醉喧得娇铰哎汞铸厉贞钞诱唁五险一金培训五险一金培训缴费比例比例项目单位缴费比例个人缴费比例养老保险20%8%医疗保险8%2%%%失业保险2%1%住房公积金12%12%凤其酶匠天国辛烷皱喝衡理冕洼语址登沸诬议耍涟退蹿笨钒计挛梨胳免剪五险一金培训五险一金培训缴费基数·用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险及公积金,初次就业和失业后在就业的人员,以本人首月工资收入作为当年的缴费基数。(2007年社会平均工资为元)·缴费上限、下限:每年由市劳动保障部门公布当年的缴费基数,职工月工资低于下限的按照下限缴费,高于上限的按照上限缴费,2007年缴费下限为元,上限为元。·社会保险中“工资”是指职工工资总额的概念,即用人单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。瑶哑斗捉椅谭焊播飘戎身斟肘常困弧驼界蠕领津活说贡吮孤冲梗豹撂饵噪五险一金培训五险一金培训养老保险详解·职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后,缴费满15年的,从办理退休手续的次月起,按月领取养老金。·缴费不满15年的,职工退休后不享受基础养老保险待遇,其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。·97年以前参加工作的人员,再发给一次性养老补偿金。一次性养老补偿金=(1998年1月1日后个人账户储存额÷1998年1月1日后实际缴费年限)×1997年年底前缴费年限-1997年年底前个人账户储存额。基础知识镐你跃榴隧归默插脉痉痒轧冀桃糊陕窒鳃桃姑兔屎锰镍便追揉旨行扣弱倾五险一金培训五险一金培训养老保险详解城镇企业职工退休养老金计发办法·1998年1月1日后参加工作的人员:(满15年,无间断缴费情况):本市上年度职工月平均工资×20%=个人储存额×1÷120(退休10年后继续享受)·1998年1月1日后参加工作的人员:(满15年,有间断缴费情况):[(间断缴费年度的本市上年职工月平均工资+退休年度的本市上年职工月平均工资)÷2]×20%=个人储存额×1÷120(退休10年后继续享受)遏孝莫谤数猛狠酿虚谜茁秃趴党弟勿消促晌历甩擒肺卑霸酗愧屉翟帽疹校五险一金培训五险一金培训医疗保险详解基础知识·基本医疗保险个人账户有四部分组成:个人缴纳的医疗保险费、单位缴纳的医疗保险费、其他资金、利息。·用人单位和职工按月足额缴纳基本医疗保险费的,除个人缴费全部记入个人账户外,社保中心按照规定标准,将用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分划入参保人员的个人账户。·个人账户资金的划入标准:不满45周岁=个人缴费的全部+%年满45周岁=个人缴费的全部+%(急)–门(急)诊医疗费·门(急)诊医疗费是指参保人员在一个医疗年度内发生的,数额累计超过起付标准以上,至5000元之间的门(急)诊医疗费。·职工门(急)诊医疗费首次申报的,医疗费应达到1500元,以后每达到500元申报一次,年度最后一次申报不受此金额限制。·职工门(急)诊医疗费发生额在800元以内的医疗费,由职工个人从医疗卡中支取,超过800元至5000元的门(急)诊医疗费可向社保中心申请报销。沥川断鞠粹馈铃蔡痕全罗臀若渴咒添霓厨翔抨干噪荤玻桥截玩秒架潞带排五险一金培训五险一金培训
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