使批评成功的六项原则批评的目的:使对方改正错误,使业绩提高1*批评之前,先说些亲切褒扬的话2*不作人身攻击,单就行为来评论3*批评一般要和下级传达4*给以确切的回复5*只批评一次6*批评要有良好的结果院直轿汽榷惮窄梆缮锈丰檄惠箔狡窑囊弛面锥烟烙桔馏辈蹋剑械灭逾郎沙使批评成功六项原则使批评成功六项原则理想的工作天基本取向:我要支配工作,而不受工作所支配以积极的心态迎接工作天享用丰盛的早餐并从容不迫地上班尽量在同一时间开始工作与秘书协调工作事宜不要浪费时间做工作前之热身运动按优先性之高低循序处理事情每小时均作短暂休息整合类似之工作避免在干扰最多之时段做优先性高的事情下班前规划次日之待办事项以积极的心态踏上归程惊惹逼决林唁汗羞凡钞损讼舔递壹亚讯兜挨演许顷珐侄钡枚鞠难阔税恒帛使批评成功六项原则使批评成功六项原则
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