浅谈对《意见》的认识与建议.docx

浅谈对《意见》的认识与建议浅谈对《意见》的认识与建议近日,中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)在我们基层干部当中争相传阅,形成奔走相告之势,引起强烈反响。他们纷纷表示,《意见》的印发是久旱逢甘霖的“及时雨”、是坚定信念奋斗前行的“定心丸”、也是打赢三大攻坚战的“指路灯”。结合工作实际,现就从以下三个方面谈一下个人对《意见》的粗浅认识与建议。一、《意见》的印发背景与意义十八大以来,以同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设,先后出台《党政领导干部选拔任用工作条例》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》、《关于防止干部“带病提拔”的意见》等选人用人管人的文件精神,基本确立了干部管理的“四梁八柱”,不断激发干部队伍生机活力,确保党和国家各项事业顺利推进。到了十九大的召开,党中央对新时代下的干部提出了更高的要求,明确了更重的责任担当,奏响了引领全党全国人民不懈奋斗的时代号角。同时随着全面从严治党纵深发展向基层延伸,反腐败斗争压倒性态势已然形成,对干部的严管取得了明显的实效。《意见》的及时出台,是对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深入贯彻落实,是在干部乱作为问题得到有效遏制之后,切实解决少数干部慢作为、不作为的有力举措,也是对干部厚爱的重要体现。《意见》对广大干部尤其是我们基层干部而言,是一种极好的精神激励和心理兜底,可以充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,在广大干部队伍中注入了一针强心剂,让大家干事更有底气、更有干劲,万众一心撸起袖子加油干,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴而奋斗!二、《意见》对广大干部的殷切希望一是要敢于担当作为,勇于干事创业。当前全面深化改革和打赢脱贫攻坚战进入深水区和关键期,任务艰巨繁重,迫切需要一大批拼劲十足、甩开膀子,能干成事的党员干部,着力解决发展道路中遭遇到的“中梗阻”、“落地难”等“为官不为”问题。《意见》明确了容错纠错机制,激励干部在遵规守纪的前提下敢闯敢试、开拓创新、攻坚克难、加快发展,为广大干部在改革创新过程中保驾护航,让广大干部能够“轻装上阵”,让干事的步子越迈越大,让创业的思路越来越开阔。二是要注重实干实绩,诠释对党忠诚。广大干部要以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,以“空谈误国、实干兴邦”的干事基调,在其位、谋其政、干其事、求其效,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。同时还要在想问题、办事情、做决策之时,始终秉持“不忘初心、牢记使命”的行动理念,不贪一时之功、不图一己之名,不限一隅之利”,自觉把党性淬炼体现在履职尽责、干事创业中,用实干实绩书写对党忠诚的坚定誓言。三是要增强能力水平,凝聚强大合力。“火车跑得快,全靠车头带。”十八大以来,我国的各项事业发展入了快车道,而推动这列载着14亿人口在轨道上高速行驶的火车的人,正是我们这些广大干部,尤其是基层干部。《意见》中指出,广大要不要着力增强适应新时代发展要求的本领能力,强化能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气,充分发挥“领头雁”的示范带领作用,着力解决动力不强“不想为”、能力不足“不会为”的问题,让干