关于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见的整改清单-附件.docx

关于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见的整改清单-附件.docx附件1:关于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见的整改清单总负责:陈其工序号类别整改问题整改措施整改责任责任领导责任单位整改期限1党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位重部署轻落实,一些事项满足于开会布置、发文传达,存在会议和文件过多的问题,深入基层抓落实的力度不够、效果不好。一是认真学习贯彻上级文件和会议精神,确保思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是进一步精简会议文件,坚决落实“无会日”制度,做到能合并的会议尽量合并;能不发文的坚决不发文,灵活运用电话、网络等媒介。三是提倡基层一线办公,进一步完善领导干部联系基层、帮扶困难师生制度。四是进一步抓好综合考核整改工作,并将综合考核向下一级班子和干部推进陈其工汪奇燕李党委办公室组织部宣传部人事处各有关部门立即整改,长期坚持,6月底前取得阶段性成效2一些整改工作就事论事多,对普遍性和深层次的问题研究不够。一是组织力量对普遍性和深层次的问题进行分析研究,举一反三,加强源头治理和防范。二是推进全面从严治党向基层延伸。陈其工汪奇燕李震党委办公室纪委办组织部立即整改,长期坚持,6月底前取得阶段性成效3干部队伍建设和管理工作需进一步加强。优秀年轻干部选拔培养力度需进一步加大。中层干部尚未实行任期制,部分干部长期在同一岗位任职,缺乏压力和动力。一次研究干部有时候数量偏多,会对干部优缺点把握不全面。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强对处级领导班子和干部队伍综合分析研判,统筹干部选配工作。二是探索中层干部任期制,继续推进重要岗位处级干部交流轮岗工作。三是党委常委会讨论干部任免事项时,组织部把干部情况汇报清楚。四是合理确定党委常委会研究干部的频次,严格控制提交讨论决定的干部人数。郑健组织部党委办公室纪委办立即整改,长期坚持,6月底前取得阶段性成效4校内不同部门处科级干部职数配备不够均衡。一是对学校处科级干部职数进行梳理,结合实际进行适当的调整。二是严格执行干部职数配备标准,凡是不在学校郑健组织部人事处立即整改,长期坚持,6月底前取得阶配备标准之内的干部一律不予审批。段性成效,9月底前完成科级以上干部职数调整任务5有的处科级干部以不同形式参与经商办企业,在一定程度上分散自身业务管理工作精力。一是深入开展党政领导干部违规经商办企业问题专项整治工作。二是深入党政领导干部违规兼职(任职)和违规取酬等问题。以上工作注重向教学科研以及行政管理岗位科级干部延伸,做到科级以上干部“全覆盖”。汪奇燕郑健纪委办组织部立即整改,长期坚持,6月底前取得阶段性成效,8月底前完成整改任务6师生协会社团管理上不够规范,党委宣传部门与群团组织的管理职能需要进一步理顺。一是建立《中共安徽工程大学委员会关于加强和改进党的群团工作的实施方案》,强化协会社团管理制度,发挥好工作合力,重点抓好审批、备案和登记,切实发挥其在教书育人、丰富师生精神文化生活方面的积极作用。李震苏国红郑健党委办公室宣传部校工会校团委立即整改,长期坚持,6月底前取得阶段性成效,8月底前完成整改任务7一些单位在“小金库”问题上思想不重视、认识不到位、管理不规范、处理不及时,在学校反复强调并开展“小金库”专项清理整治工作后,才通过自查并将有关费用上缴学校财务。一是继续深入开展“小金库”专项整治工作,严格财务预算管理,规范发票使用和现金管理。二是将“小金库”治理工作纳入财务处