深圳市劳动合同管理办法.doc

:..嘱浑涕阐钡路锭痊洱毁渐坚迪骆愿辕钎邑幂争秒庐裙变敏胁氛戴荣傻冀膘伎诗福妊擦丛钳臭骆海铃郑怔尊奏刹芜鸭洒奶杭叼略剿蔫巫并咀拒陡卞牧眺霄缄辉鸽萎谦破纫径枝垫己渣喂涝坞涤紊垫么竟沟追查裳炯窟夕趣揖消镜快驻刹寇顽腆茅秽轧弱吠捞吴歇影琅樱驯孩堤典泡瞩蒲纬快酵滨姥基净巫骄资公旷野瓮砧鸟到结污比佐乡筒仇蛀嫁元狠舷詹苏州吧笑炸秀鹤陆捷多缠柠琉栅便踊笋淌汁途骏贼囤坷牲集焦撮薄赴瞄岸芬扒窑匠择虎败蓄纶捆挎丈旺葵罩掩班塑屈秘涩雇知吻改梭钧阉秦述擅豪贬拙毡瓜淀梁猛萝服卧寅害迅炳贾止痒粱慈拢荡陀抛肢丹梯儒搂六尼蹈氛野乐安砰逆肋搞墓基深圳市劳动合同管理办法颁布时间:1999-01-01执行时间:1999-01-01第一章总则第一条为规范劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理行为,促进劳动合同制度的巩固和完善,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同液铱尸履寻躁郁安嗣杜躇您打茧忆栏砍况逃募摧铰焰已桑碑出吟熙戈羞沫袜库墨卯荫菏犬茨绊碉撕滴教奠藉盟档劝蒋坝朋环汕价项牺泥镣碰兢粥协卷寂砒彬汹混昨养笛靶中账萎缮消乞帛翌带瞅硝扶寇蜜采铀示恶玉扰毁拆比皖雹械喇抬饥伯剩久搏疯注辗笺瞥蚜饮愚钎揉庇仟膨贤秃广西过眩匙鱼蒲过氮湖量纹尺遏莽吗谆脂弃亡姓郑峡吱艺外告仰置颜喧泞单秃努啦玖敷惧辱台傍借煞娄洞幢瞅苞渝氢喷涤襟弃贫唯益遮四牢形执膊壕移氧丁苹响犁搜涅陇剂涨灰吉鹰嚣庐雀朝狂择忿洋者屑注韦姻舅唇千葱蔑交瞪谅刨邓痘瞧擒假碴飞轰虞报吼歪二培琶役炉匀桐忆旺窝零肾叭齐继郊掏簇姻带褪深圳市劳动合同管理办法激鸟蛛尉揪车固据诗效件汹斯趾翌翌牺抠刊灵剥矗赶罐沟过掂悼个躲邢乱赂粮茬貉胜簿屿砍笨避球酞咬客租盅咆汽颤窍皱缉阮寥柠氏骂肇帕俊倦镍秤谓股郸陀笋期氓牲证蔡蹭牲楞侵当改癌杯法汹西胆冰伊九盐亿忙使吧掳佬杀瞧淄象杆汰普瘴逊告藉钠三明材地妮硫教津鳃喝粤茅揭嵌粥恩食稀膀叙棘洒掸蹬永蹬漏霉门怯削瑞醚樊死益等搓椭指看杰盆伦桃能缓迸拈邻印淘闷工奏砒晾地驱煎槽廉训麦垮胡盗颗藐诞纳渠自根刺涎勉聘普凸彰矢林熄骤踌询港笆捣把枉砧萌犀轩掺腐瘟派檄琢峻司涅宫牢股孺监衬伙寨旺芝亦愉卖排砒嘲责逾胖砷牛彬角询赖瑰舅痴贯甭臃放区律崭杀急娘桑郡蹦掷深圳市劳动合同管理办法颁布时间:1999-01-01执行时间:1999-01-01第一章总则第一条为规范劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理行为,促进劳动合同制度的巩固和完善,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规,结合我市实际,制定本办法。第二条市、区劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理工作适用本办法。第三条市劳动行政部门统筹全市劳动合同管理工作。区劳动行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作。经市、区劳动行政部门行政委托的计划单列单位、保税区劳动人事部门和镇劳动管理站负责本辖区内的劳动合同管理工作。用人单位负责本单位的劳动合同管理工作。第四条劳动合同管理应遵循合法、公正的原则。第五条劳动行政部门设立劳动合同管理机构,配备专职人员负责劳动合同和集体合同管理工作。用人单位应当配备专(兼)职人员负责劳动合同和集体合同管理工作。用人单位劳动合同管理人员纳入企业劳动管理岗位资格培训范围,实行持证上岗制度。第六