合肥市调入专业技术人员确认技术职务资格呈报表.doc

调入专业技术人员资格审定表姓名性别民族籍贯出生年月参加工作时间原工作单位及从事何专业技术工作最高学历何时何校何专业毕业原专业技术资格名称及批准时间评审组织名称原审批单位、文号现工作单位及从事何专业技术工作调入时间及原因试用期内述职(注:本栏不够可另附页) (本人签字): 年月日所在单位呈报意见(盖章) 年月日主管部门意见(盖章) 年月日越城区人社局(盖章) 年月日专业技术人员资格认定办理流程一、外省调入人员资格审定1、流程:从浙江省人力资源和社会保障厅网站——职称工作——表格下载——专家职称博士后栏中下载《调入专业技术人员资格审定表》逐级上报办理:中级专业技术资格报设区市人力资源和社会保障局审定;高级专业技术资格报省人力资源和社会保障厅审定。2、依据:浙人专〔2006〕351号《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》的通知》第二十九条从外省、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人员,对其原取得的专业技术资格,由所在单位报相应人事行政部门予以确认,确认有困难的,须经相应评审委员会评审,确认和评审通过人员换发浙江省专业技术资格证书。二、引进海外高层次留学人员认定1、申报程序:按浙人专[2006]351号文件第二十六条规定,“经资格认定的留学回国人员,可根据其学历、资历,直接申报相应专业技术资格”。2、条件:学历、资历、业绩(1)报高评委送审材料条件(副高):取得博士学位,本专业工作2年以上;取得相关执业资格;博士后(在站期间的一系列考核情况表)由教育部认证。(2)正高:取得博士学位,本专业工作7年以上;同上3。2、依据:根据《浙江省人民政府关于引进海外高层次留学人才的意见》(浙政发[2001]28号)第三条第11项“留学人才来浙工作,其在国外取得的与国内相对应的专业技术职务、执业资格经有关职能部门审核后予以确认,由用人单位聘任并享受相应的待遇;没有在国外取得与国内相对应技术职务的,经职称管理部门对其学历、学术或专业技术水平进行认证后,确定相应的任职资格。晋升高一级专业技术职务的,不受本人任职年限和单位岗位结构比例的限制。”