iec证书武汉大学推广方案1章节.ppt

---IEC证书武汉大学推广方案队长:武汉大学胡杨队员:武汉大学孙思中南民族大学杨思瑶“非诚勿扰”成员介绍及团队分工孙思胡杨杨思瑶乐观的性格,坚强的意志,认真踏实的作风,组织策划各种活动,具备一定的外联经验。负责预期效果、投资回报率撰写及部分PPT制作。乐观的态度,不断挖掘自我的热情,接受专业的培训及承办大型活动的体验。负责推广方案撰写及部分PPT制作。亲和进取,丰富的实践经历与国际化视野,勇于挑战自我,追求卓越与完美。负责资料收集及背景分析撰写。IEC介绍、团队任务IEC光荣成就环境分析IEC自身及竞争者分析目标市场分析推广战略推广战术预期效果投资回报率目录前期分析后期推广IEC介绍在武汉大学进行IEC证书的推广,打开武汉大学市场IEC,InternationalEmployabilityCertificate,国际职业能力认证,是由全球第一教育集团培生集团及其旗下颁证机构Edexcel颁发的,受到英国教育与技能部(DIUS)和英国教学大纲与学历管理委员会(QCA)共同监管并认可,并获得英联邦及北美顶尖高校、雇主的广泛承认,对中国学生赴国外留学、申请外企工作有巨大的帮助。IEC是中国大陆目前唯一一个得到国际化认证的职业类证书。团队任务职业特训营HIAll求职社区HiAllClub由HiAll主办,数十家500强外企支持并参与,为学生全程打造的6天高强度高压力管理培训生实战训练针对全国在校本科生及研究生,目前已成功举办一届,,注册用户超过90万,学生来自北上广等10个主要城市、60所最顶尖高校,每天访问人数超过20万中国50余所高校成立精英社团HiAllClub由HiAll主办,联合20余个行业的上百家知名企业,针对全国各地有志于进入名企的在校大学生及研究生由HiAll和美国专业实习机构主办,招募优秀的中国学生赴纽约、旧金山、洛杉矶等地世界500强及行业顶尖公司实习Edexcel多元领导力大赛目前推广方式IEC光荣成就DLP多元领导力项目海外实习项目环境分析企业对职业能力的重视微软认证玛氏沙龙是玛氏中国为即将走入职场的高校学子举办的沙龙式互动分享活动。玛氏沙龙有四大主题:求职经验分享、职业发展规划、企业文化介绍、企业社会责任。玛氏通过综合培训储备人才可见其对学生职业能力非常重视。玛氏沙龙微软认证已成为IT人员的最佳技术证明,IDC调查证实:企业最有绩效的团队中,有40%—55%的人员通过微软技术认证。百家著名企业选人标准中,壳牌、欧莱雅、宝洁、杜邦中国、IBM、百度、腾讯、联想集团等均提出注重个人综合素质,看重个人职业操守及职业能力。IEC自身及竞争者分析IEC香港斯雅公司商业体验计划优势劣势香港斯雅公司商业体验计划为学生提供大学交换、企业研习、名企求职培训,可获得香港大学交流官方证书,企业高层签发的实习报告证书。赴港大交流机会可增强国际化视野,为留学和求职增加筹码。可选择的培训项目过于单一、费用偏高,过于偏重香港和海外市场会在一定程度上忽略与内地市场的联系。优势劣势通过第一届多元领导力大赛等宣传方式,在武汉大学已经开拓了一定的市场,有一定的知名度;HIALL公司旗下可获得IEC证书的培训项目种类多元化、内容丰富化、运作日趋成熟。国内认证机制的不完善;宣传信息渠道还不够发达。目标市场分析主要目标客户:武汉大学学生潜在目标客户:学校武大求职比例较大,问卷调查结果显示,%的同学表示就业有点压力,%表示压力适当和压力明显;%的同学表示压力主要来源于自身竞争力不足;对于解决问题的方法28%的同学认为学好专业知识,80%选择实习,60%的同学选择考取相关证书,70%的同学选择参加职业能力培训。学生普遍求职压力较大,自身职业能力有待加强,职业能力培训很有推广潜力。武汉大学历来重视对学生职业能力的培养。如武大卓玉培训中心由武汉大学创办,集韩国留学,职业资格认证培训为一体的综合性教育培训机构。武大卓玉推出职业经理人、人力资源管理、会计从业资格、教师资格证等职业资格认证培训项目。如何增加求职砝码?28%80%60%70%学好专业知识增加实习经历参加职业能力培训考取相关证书我们选取了武汉大学的部分学生,进行“如何增加求职砝码”的问卷调查,四个选项分别是:学好专业知识、增加实习经历、考取相关证书、参加职业能力培训,可多选。根据图中的统计数据,可以得到如下结论:武汉大学70%的学生对职业能力培训非常重视。解决方案解决方案解决方案解决方案解决方案