袃个人简历膂虿姓名:肅***薁性别:芀女膈螆贴照片处蚂荿出生年月:薇***薆联系电话:螃150***螁芇学历:薁本科衿专业:莆思想政治教育肇节工作经验:聿8年蒃民族:蚄汉莀芄毕业学校:蒁***师范学院蒈羄住址:蒂***袁电子信箱:莈***螄薄自我简介:罿螇做事专注认真,勇于承担责任,追求卓越,重视效率与质量。关注全局与长远利益,同时也很重视细节,对复杂环境具有高度的敏锐知性和洞察力。组织能力强,善于把控整个项目的发展,并坚持不懈地、高标准、高绩效地达成目标。希望在今后的工作中,能够为领导分忧解难,共同为企业的发展尽自己微薄之力,实现自我价值。蒅莁莂求职意向:芆芅目标职位:蒂人力资源经理·人力资源主管|绩效考核经理·绩效考核主管|薪资福利经理·主管蒀目标行业:羀房地产开发·建筑与工程|机械制造·机电·重工|原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材)|矿产·采掘·冶炼羆期望薪资:蒄面议薈期望地区:荿***蚆到岗时间:芁1周以内羁工作经历:-***管理咨询有限公司聿咨询顾问膈职责和业绩:膇一、***管理咨询有限责任公司 ***-至今 咨询顾问主要业绩1、参与***集团人力资源项目,负责三定(定岗、定编、定员)、薪酬、绩效模块相关咨询工作;承担岗位评价、绩效管理、薪酬制度的设计和实施工作,并负责客户的组培训工作和项目实施宣贯工作;Ø2、负责***集团(央企)全面管理咨询项目:完成《***网络连锁管控模式与组织框架设计报告》、《***网络连锁组织机构设计报告》、《***网络连锁组织机构总部部门职责说明书》(包括直营店职责)、《***网络连锁组织机构总部岗位说明书》、《***网络连锁总部核心管理流程》、《***网络连锁总部管理制度框架体系表》的撰写和汇报工作。3、负责***控股有限公司(IT企业)人力资源项目项目《薪酬管理方案》、《岗位级别矩阵与薪酬体系表》、《总部绩效管理方案》、《总部部门绩效考核指标体系库》的撰写和阶段性汇报工作。4、负责安徽***设计院十二五战略规划内外部环境分析报告的撰写。(1)、咨询项目工作:主要根据项目进展,提出项目总体/专题解决思路框架,并撰写专项报告;就诊断报告及各专项报告与客户进行沟通;组织对客户进行方案培训、企业管理专题培训;对项目运作与方案进行总结,并进行公司内部交流;根据公司安排进行专题研究,就结果进行演示与交流。(2)知识管理工作:1、整理汇总每个模块项目背景、客户面临的主要问题;2、项目实施过程中的主要难点及解决过程、解决方案,项目主要亮点及客户评价等。-***管理顾问有限公司蚇人事主管羇职责和业绩:膁(1)员工招聘的实施 1协助上级建立、完善招聘管理体系;2负责发布招聘启事、收集和汇总应聘简历、安排面试人员;3组织对应聘人员进行面试、洽谈和考核,提出符合条件的人选,报公司审核;4对应聘者进行背景调查,维护公司的人才简历库;5负责办理员工入职、试用、转正、解聘的相关手续。(2)员工培训的实施1负责培训计划的实施,做好培训材料准备、培训场地组织与培训设备、培训师安排,组织落实培训任务及其他行政事务;2负责设计课程结构,并根据课程反馈信息不断完善培训课程;3负责培训效果的跟踪、分析和考核。(3)公司绩效考核体系的建设1协助上级完善公司员工的绩效管理制
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