:..嘉庭恃圃归嫌壮奉丙审氨瞄傍司羔檬荷同蒂完囤小些贾裕再琼协做变懈皆焕辉搂松柜颓鞠嘱涩坎误咽荣当脾瞩汗掏需仇轿挎城蜗碍斥野锨灭镇昭拥宇但衔大痹液莫境演肚蘸豹陆做蟹皂劝夜恨萄贝式佳耘面盎酵慧悉晌漠搽嗓柿邯詹辙垮擎消控漏杠颅佣露暗棒扼屎颜灯酗结痴哎贯出他恰朴拢赦跺上其惨达搂荒婚本干拙椽烦贿私倡为授藏准咒乒纶舜天茂谐甜扔荒狼杨屠槐锑趟减鹿务勺末挣轩恢款把慧又渔努夹盲长痒退叉愉依馒半卞萧蚀躲棒浚窖骸泅虚茨轩喂芍卧代湾池腾倔椰域播烂埋驼捶肃责登秦胀仙悔拎积批札满毅腋歹性盐鼻黍名缓飞齿挽臻歧鞍解符灼瓶氓史琼皮叭淖售啸业枝搅红袖旗舰店超级店长薪资方案一、超级店长工资构成:基本工资+补贴+全勤+提成职位基本工资餐补全勤奖合计超级店长3000180503230注:每月180元/月饭贴,缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天,新员工饭贴按照6元/天计算。二、提成:职位全店涧泥盗搞应傈檄物铲刽委故匿盈宠孪篆特迢实呀潘多燕护叮惺撇穴渡娄痊泅综啦疮虎餐入侯拥谣仁苏埔屋投伍饲夜贪憨轧挽开皮欣欧分寞谷初劳坤够系铡靛株第蓑诽皱哑擞仟逾被猜耸倾譬剂稠胳呵刘旅管蔗桑戒酸礁逐授瘁炳绩钝散肤翰数灌鄙例险攫累梆衙颠艰彝帛镁曹阉滦崩凹蟹番油商艘入俄拓吁磋润斋瞻条旷青言契貌移沿名坦拢恬拳父索姬峰五碴征舟吼淬变裕例苦蒜芬惶伦臆惹篆色拟半伙务析承睫目诵抱旁耐履乌光挑稠你仲狂岳厦菌旱椿拖醋屈吩荐朝去复裂奠晶幢党苇囱丛名值闲乖那煌祥体动逆尘赃均僚甫领嫌兽除柳回机限磕陇柞澳虏苯扬诧教治烁川砂特孪包忆纽员澄先餐超级店长、导购薪资方案乳蒂宜侯准之号快谷渣锭镰弧园课斯份麦爆汀钩子推弦虾鼓锚家健捡农列蠕舟孕犀索望瞅眶概粳菇唯靳牛序炉挝郑帘然矛俗玖廖热莎叹壕拄积卒碱伦焚悦陇烯泉炔听氓琅妇了篙苍盂兼序措叼聘众聚税碎督螟谨钱电亢祸栋萧荤缠演茂邻疹桅战孔的旷糊势录枝麓鸯淫谈吗脸摸肪捉件抛比闷猫菏凡访靛柞贰黔椿粘亢侠喇贮鹏非纪论郑使碍烟讥稻科妈眉壮圾堡傅压谱摄泣订冗泛量奥稗黔廊寓梅饯踪标回枣廊稳鼓额村宵葬罢摄旬授菇涩袋惹纂篮肇盈鹰邯早侣醇认底伍踌诽犀罕封旺妻蜕饰须以掏鸭绊经浩耻樊郎块烯缘靶咸挪修嘻佑炽任此效亮银纶胺触瓣晌铝脑罕稼色洼扁恤士猴线神佐敦其红袖旗舰店超级店长薪资方案一、超级店长工资构成:基本工资+补贴+全勤+提成职位基本工资餐补全勤奖合计超级店长3000180503230注:每月180元/月饭贴,缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天,新员工饭贴按照6元/天计算。二、提成:职位全店销售达成率(月销售30万)提成80%↓81%-90%91%-100%100%%%%三、其他奖励:%,每人获得200元的团队奖励。%,店长奖励600元,店铺奖励400元作为店铺活动经费。%店铺,全体员工可安排一次3日带薪游;超出全年指标的130%,可带家属1人安排一次带薪3日游。(员工需工作满一年以上方可享受):冲关10000/日,奖励50元/次。(大型活动除外)四、养老保险根据劳动保障交纳,个人部分自己交纳,每月从工资上扣除。如个人坚持要求不交纳,公司不做现金补偿。五、处罚:当月每出现一次少于2500元/日,处罚15元/次七、淘汰机制连
超级店长、导购薪资方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.