卫生局年鉴.doc

一是认真落实党风廉政建设责任制。在全县卫生工作会议上就本系统纪检监察及行风建设进行了专门的工作会议安排,明确年度工作重点和职责分工的同时,与各医疗卫生单位签订《党风廉政和行风建设责任状》;二是注重目标管理,抓好责任落实。局党委将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同考核。制定下发了《党风廉政建设和行风建设工作考核细则》,考核结果与基层单位领导班子和领导干部年度考核挂钩;三是加强监督检查,解决突出问题。加强对干部选拔任用工作全过程的监督,加大对重点岗位干部轮岗制度的落实力度,加强对重大项目资金使用情况的监管,加强对关系人民群众切身利益的医疗服务质量、服务环境等情况的监督检查;四是抓教育促预防。我们把反腐倡廉教育纳入干部教育、培训和管理的重要内容,对党员领导干部重点开展理想信念、党纪党规、廉洁从政、政治纪律和权力观教育,坚持教育与监督管理相结合;五是抓制度落实。我们把卫生惩防体系建设作为党风廉政建设工作的重中之重,对现有的各项制度逐一梳理、修订,落实党委议事规则和班子工作规则,切实贯彻民主集中制各项规定,认真落实重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用制度。健全行政审批、卫生执法、监督等权力运行机制,防止权力滥用;六是积极做好信访办理工作。对县纪委转办和群众举报违纪违规的信访件,及时予以调查处理,做到件件有回音,对不实的举报件,及时澄清事实;七是抓行风建设。改善服务态度,构建和谐医患关系。充分发挥“文明窗口”、“党员责任区”等示范岗位的表率作用,切实改善服务态度,优化医疗服务环境,简化服务流程,提高服务质量。开展行风民主评议,不断提升行业形象。在评议过程中,主动开门纳谏,充分发挥行风监督员的作用,实施明查暗访,专题召开行风监督员座谈会。还对参评医疗机构的门诊、住院和出院病人及社区居民进行问卷调查,发放问卷500余份,综合满意度达到96以上%。抓好商业贿赂治理,建立治理长效机制。各医疗单位都建立健全了药事管理委员会制度,坚持集体议事规则,实施药品使用情况跟踪分析制度,严禁医务人员收受“红包”、回扣。九、妇委会工作一是加强妇女思想教育。在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风;二是加强法律知识学习,提高法律意识。积极组织职工学习《食品卫生法》、《传染病防治法》和《母婴保健法》等法律法规,使妇女们学法、知法、懂法、守法,争做一名优秀公民;三是加大法律法规的宣传力度。多渠道、多形式地宣传新《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年