跳蚤、良禽辩证法.doc

跳蚤、良禽辩证法上回书说到发展、稳定何从选择。乍看之下,稳定与发展共荣,实则纷繁复杂。原是发展与稳定各有一片天,互不相容。在具有活力之欣欣向荣小企业发展,因其市场细分,却也稳定;寻一《财富》榜中大腕,稳定中随遇而安,却有长远发展,且进退自如。然初出茅庐,大多是招聘方与求职者虽频频互赠秋波,援Career(职业生涯)之劝告,难有取舍。跳蚤虽可却平添诸多机遇,却难得他人信任;苟安虽可树忠诚、踏实形象,却不知井外天,当作何断?且听细细道来。西方神圣Career君初论始邓君南巡时,Career一词尚未在大江南北流传。10年荏苒,却是吹遍黄河长江。举凡职场征战者,何人不识Career?惜罕有知音,识得此君真面目。芸芸信徒者众,多以伪经奉为至宝。然庐山真面目到底为何?据同为洋人的Super(著名职业学家)曰:“盖职业生涯系生活中各种事件之演进历程,统合了个人一生中各种职业与生活之角色,进而由此发展出个人独特的自我发展组型。生涯是人生自青春期以至退休之后,一连串有酬或无酬职位之综合,剔除职之论,尚包括任何和工作有关之角色,如副业、家庭、公民的角色等。生涯只存在于人们追求它之时,且以个人为中心的。职业是起点,生涯是方向。”一言以蔽之,Super所言即为:一生之方向、前途与发展。假Career东渡之风,各类职业生涯市场层出不穷,书市借此大发利市,咨询业者也广开门路,性格测试、行业预测、心理辅导,各类叫卖声充斥职场。求职者大捧各类生涯读物,一掷千金求医问药,惜十有九悻悻然。何故?盖因Career来无影、去无踪,乃脾性难以琢磨之红颜尔!故此诸多书中药方难解心头疑虑,余借此一隅,聊发少年,开偏方一剂。职场跳蚤之祸害论新冬已至,又是新人应市时,亦是职场大赦际。原本供需紧张之交易场,又涌进无数循惯例一年一动之老手,熙熙攘攘,好不热闹。大好青年,热血沸腾,奈何职场多无奈。幸年富力强,属“紧俏商品”,随意间,却也可以改换门庭。于是乎,无论新人老手,但凡尚未“而立”者,一年一度之跳槽便稀松平常开场了。而应届新人,更是厉害,多闻不满试用三月,更有甚者,草草数日,便挂靴离场。直弄得企业大为惊恐,不敢用应届生云。此类人等,人送诨名:职场跳蚤。职场跳蚤,祸兮?福兮? 看似好大福分!年年可履新,岁岁有机遇。且数月乃至数日便屡屡跳槽者,大有轮盘赌之势,近可得揽月之机,退可累经验之盈,殊多美意,怎能不心领神会?吾以近年之职场征战心得,携冷眼旁观之冷静,奉劝诸君大大不可做此等非分之想! 诸君须知,盖诸君可频频发力,绝非尔等实力所致,乃年龄作祟!按理,年轻者,经验匮乏,实力不济,似应与跳蚤族无缘。然纵有高手云集,总有一般众生偷生处,诚如金字塔,塔基永存,且数量不菲。年轻者,其美名曰:前途无可限量,实则廉价劳动力。盖廉价者,则期许不甚。无论东南西北客,只要有一幅好身体便可。于是乎,进出之间,犹如过江之鲫。细细想之,逝者不可追。假以时日,年龄日长,待体力不支时,自是脑力与经验发威时。若频频跳槽,只是见识不少。惜多为普通岗位,难以见得大世面,终为市井之徒,不值得几个斤两,此是职场跳蚤之祸害一。料想诸君荣登高管宝座,当如何俯视手下?自是希望得力者。何谓得力者,能干且忠心者。其中,忠心乃是大要义。当今虽是自由制度、人才流动,劳资双方却也希望携手共度一程。须知,诸君月领薪俸之余,诸东家尚需支付各项杂税,顾及培训及