贡献精神.docx

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse企业发展需要无私奉献?不知道楼主是正方还是反方,我挑一种说企业发展需要无私奉献首先,如果企业发展是相对于企业目前状况下还不够大,还不够强,人才,制度等还不够完善,,优势条件是什么?小企业在和大企业竞争的时候,,怎么留住人才?一个顶端的人才留在你的小庙肯为你打工,\自己的发展空间等因素,我们可以把他看做是”私”,但其实这些”私”都是他创造来的,,对于所有的员工说,如果,我是说如果,如果分配体制一时出了问题,你是不是有理由不工作不为社会作了呢?,但因为本质不同,所以环境发生了变化,,,所以需要无私奉献无私,不是没有私,而是私心所包含的范围扩大的结果,当一个员工把他的成败和企业的成败联系在一起,而不跳槽走人的时候,把企业的发展包含入他的私心范围内,,如果一个人的劳动和他的劳动所得成正比的话,,企业才有可能给他加薪,,,和企业实现员工的无私奉献,这是两个概念,,同时也是告诉那些在企业发展中具有无私奉献的员工:如果你应该拿10元,实际能拿11元,但你最终只拿了9元--别心疼,,“奉献”对现代商业社会来说,成了一个遥远的概念,在个人利益与集体利益发生碰撞的时候,很多人把个人利益放在首位,完全置集体和全局于不顾,甚至为了微小的一己私利埋没个人的良心与尊严。人们对过去曾经弘扬的“老黄牛”似乎淡忘或者不屑一提,甚至被视为了迂腐、无用的代名词。而纵观古今,正是这些具有奉献愿意做自我牺牲的人在平凡的岗位上的奉献,筑起了时代发展的基础。什么是奉献?奉献就是心甘情愿地付出,而丝毫不去考虑利益的得与失,大到牺牲个人的生命,小到牺牲五分钟的时间、几块钱、一点力气。这种是看不见摸不着的,但却是万万不能缺少的。一个没有奉献的民族是难以自立自强的;一个没有奉献精神的国家是难以真正实现富强的;一个没有奉献的企业是难以发展进步的;同样,一个没有奉献的员工是不值得我们尊敬的。俄国的车尼尔雪夫斯基曾经说过:“一个人没有受到献身热情鼓励的人,永远也不会做出什么伟大的事业。”他的这番话中的献身热情显然指的就是奉献。不热爱岗位的员工不是好员工,没有奉献的员工就不是真正的主人翁。没有奉献,工作就没有积极性、主动性和创造性;没有奉献,就不能真正服务好我们的用户。具有奉献的员工,首先,是忠诚并热爱企业,以企业成功和获胜为荣;其次,对工作有很强的使命感和责任感!没有奉献的员工是渺小、可悲和无价值的,因为他们只知道索取,不知道奉献;计较于工作的得失,却未