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mbti专业人格测试篇一:MBTI人格测验及解释 Keirsey气质类型调查问卷对下列每项陈述,请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分, 篇二:《MBTI职业性格测试题》 MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标 MBTI测试前须知 1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。 3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。 4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。五、评分规则 1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。 2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。六、确定类型的规则 1、MBTI以四个组别来评估你的性格类型倾向: “E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。请你比较四个组别的得分。每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。 2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。性格解析“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 MBTI把性格分析4个维度,每个维度上的包含相互对立的2种偏好: 外向 or 内向感觉 or 直觉思考 or 情感判断 or 感知其中,“外向E——内向I”代表着各人不同的精力(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的用脑偏好;“判断J—感知P”针对人们的生活方式(LifeStyle)而言,它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥了主导作用。每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。 MBTI十六种人格类型ISTJ 、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。、有序、实际、逻辑、真实及可信赖 (工作、居家、生活均有良好组织及有序。。。。。 ISFJ 、和善、负责任且有良心。。 ,常居项目工作或团体之安定力量。、吃苦及力求精确。 。对细节事务有耐心。、考虑周到、知性且会关切他人感受。。 INFJ 、创意及必须达成的意图而能成功。。 、诚挚的及用心的关切他人。。 。、关系及物质财物的意义及关联。。 。。 INTJ —固执顽固者。 。,具良好能力于策划工作并完成。 、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效要求高。 ISTP —安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。,技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。。 。 ISFP 、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。,不对他人强加已见或价值观。。 ,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向。。 I