《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会.doc

学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会作者:中埠镇党委组织委员蒋峰  来源:张店通讯  发布日期:2014-4-2913:26:21新修订的《干部选拔任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神、新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验、新成果,建立健全了科学的干部选拔任用监督管理机制,对于干部选拔任用具有重要的指导意义和现实意义。现结合新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学习及工作实际,谈几点体会。     一是进一步强调了选拔任用的严肃性。新修订的《干部任用条例》坚持从严治党、从严管理干部,在干部的动议、推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节,进一步从程序上作出了严密的规定,对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的针对性。同时,进一步细化了监督检查,规定对干部选拔任用工作实行全程监督,严肃查处违反组织人事纪律的行为。     二是进一步突出了以德为先的标准性。“不患无位,而患德之不修,不患位之不尊,而患德之不崇。”突出干部的“德”在素质要求中的首要地位,体现了当前选拔任用干部的关键。作风建设是我党历来常抓不懈的重要方面,更是当前我们搞好党的群众路线教育实践活动的现实需要。领导干部的思想品德不仅是个人行为,在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。因此条例中多处提到干部选任要强化作风考察。     三是进一步明确了注重基层的导向性。作为一名基层干部在工作中能明显感受到,新《干部任用条例》中应当树立注重基层的导向、注重从基层选干部、选在基层干过的干部等规定极大鼓舞了基层干部干事创业、务实创新的热情,同时将鼓励更多优秀干部人才到基层的广阔天地施展才华、实现价值,使基层真正成为了培养选拔干部的沃土,干部成长成才的摇篮。     新修订《干部选拔任用条例》的实施,为选拔任用干部工作监督提供了重要依据,为实际操作中遇到的难点问题找到了管用抓手,为防止选人用人不当之风提供了有力武器。在张店区党的群众路线教育实践活动中,新修订《干部选拔任用条例》将会发挥更加积极的作用,将会凝聚更多的人心为建设幸福张店贡献更大的力量。2014新版《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会(一)把好干部选出来、用起来,最根本的要靠科学有效的制度机制。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是我党在新时期做好干部选拔任用工作的一个纲领性文件,是培养高素质党政领导干部队伍的重要制度保证。明确用人标准提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准,是对好干部标准的高度概括、深刻阐释,揭示了好干部的本质特征,高度概括了好干部的质量要求,体现了我们党立党为公、执政为民的根本宗旨。新的《干部任用条例》将好干部标准写进了总则,丰富发展了“以德为先、德才兼备”的时代内涵,为干部成长明确了努力方向,也为干部选拔提供了基本遵循。突出党管干部。党管干部原则是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证。在选拔任用干部的七条原则中,党管干部作为首当其冲的一条原则,并且强调党组织从干部动议初始环节开始,就要充分发挥把关作用。有些地方出现的简单以票取人、以分取人的现象。新的《干部任用条例》,明确对这些问题进行了规定,要求党组织不得回避矛盾,要切实发挥党组织把关作用。完善民主推荐。民主推荐干部,是我党在干部工作中走群众路线的一个重要举措。然而一个时期以来,干部民主推荐票被作为