保姆合同.doc

保姆合同篇一:保姆服务协议书保姆服务协议书甲方(雇主):签名乙方(保姆):签名根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替): : 1、看护小孩(早晚); 2、清洗小孩衣物; 3、家务。: 1、服务费用为3500元/月。节假日如不休息,另行支付加班费100元/日。三、雇主责任 1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要,雇主要结算工资给保姆,保姆要交还雇主物品。 2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职,雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职,否则雇主有权扣除保姆工资。 3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。 4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。 5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视虐待保姆。 6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。 7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。 8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内),不得克扣保姆的工资。 9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况,有权随时解除合同。二、保姆责任 1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。 2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。 3、保姆须自觉履行服务项目,细心照顾小孩。 4、保姆如欲解除合同,则需提前30天通知雇主,保姆不得擅自不辞而别,否则,雇主将追究其违约责任。 5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。 6、保姆在工作期间须外出,应通知雇主;要休假,应提前通知雇主;双方协商友好确定。 7、勤俭持家,节?ahref=““target=“_blank”class=“keylink”>加盟玫?。 8、保姆如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得雇主同意。 9、。 10、保姆在非工作时间所发生的事故,由其自己解决,雇主不承担任何责任。三、本协议一式二份,并具法律效力。四、本协议自签约之日起生效。甲方(雇主):(签名) 乙方(保姆):(签名) 年月日篇二:家庭保姆雇佣合同完整版家政保姆聘用合同雇佣方(简称甲方):身份证号码: 被雇佣方(简称乙方:身份证号码: 今有甲方夫妇因工作繁忙,特聘请乙方为甲方做家政工作,经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商,达成如下协议: 一、工作内容 1、看护小孩:早、中两餐,根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食; 天气好带小孩下楼一到两次; 处理小孩个人卫生,夏天给小孩洗澡等; 细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉; 对孩子有耐心,多和孩子沟通、商量,交流时语气轻柔缓和,多鼓励孩子; 对孩子安全负责,孩子哭闹时不能打骂孩子; 教孩子识物,陪孩子玩玩具,带孩子做游戏; 2、家务:指室内卫生清洁,在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。二、工作时间和工作地点 1、工作时间每天7:00时至18:00时; 2、每周可休息2天; 3、工作地点以甲方家为主,乙方家为辅,小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家,乙方爱人在家,乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。三、工资 1、工资为1500元/月,甲方于每月初3日之前付给乙方前一个月的工资。四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务; 2、甲方有义务按时支付服务费用(工资); 3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方; 4、第一个月为试用期,工资按人民币1500元/月,试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品; 5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同; 6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任; 7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同; 8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活,首次发现警告,再次发现扣除当月工资并有权解除合同。五、乙方权利和义务 1、乙方须自觉履行上述工作内容,; 2、乙方在工作期间须外出,应通知甲方;要休假,应提前通知甲方;双方协商友好确定; 3、合同期满或中途解除合同,则需提前30天与甲方续签合同,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任;